조직행동의 연구방법

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목차

조직행동의 연구방법

I. 설문조사방법

II. 참여관찰방법

III. 면접

IV. 사례연구

V. 실험방법

* 참고문헌

본문내용

주는 과정들이 실험자에 의해 통제되어진다.
<그림> 실험방법 - 예시
이 실험실 안구의 문자는 연구결과의 일반화에 한계가 있어서 신뢰성이 떨어진다는 점이다.
현장실험연구는 실험법을 실제의 조직상황에 적용하여 연구하는 방법이다. 현장연구에서 획득한 결과(정보)는 실험실 연구에서의 그것보다 그 현실적(relevant) 적합성이 훨씬 높다는 것이 장점이다. "종업원의 질적 작업수행 능력에 미치는 종업원의 권력확대의 효과"라는 현장안구의 아를 들 수 있다. 여기서 독립변수는 권력확대(empowerment)가 될 것이며, 종속변수는 작업의 질(quality of work)이 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징,   특성,   종류 유형,   원인 과제