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정보를 가지고 의사 결정을 하기 때문이다. 하지만 완벽하지는 않지만 효율적으로는 할 수 있다. 폐쇄적이기보다는 개방적인 조직, 복잡한 조직보다는 간단하고 명확한 조직, 비공식적 의사소통이 아니라 명백한 공식적인 의사소통, 지위적 영향력을 가진 직위가 중심이 되는 것이 아니라 개인적인 영향력을 가진 직위가 중심이 된다면 효율적인 의사소통을 할 수 있다.
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