[조직행동론] 직무만족

소개글

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목차

1. 서론

2. 직무만족의 개념과 영향요인
　1) 개념
　2) 영향요인

3. 직무만족과 성과와의 관계
　1) 직무만족이 성과에 영향을 미친다는 견해
　　(1) 직무만족과 결근률 및 지각률
　　(2) 직무만족과 이직률
　　(3) 직무만족과 생산성
　　(4) 직무만족과 건강
　2) 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 견해

4. 결론

본문내용

. 강남 대대학원,2001,pp. 14-15.
전용득. 공공조직 구성원의 직무만족에 관한 연구. 박사학위논문. 동아대학교 대학원,1998,pp. 07-46.
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신철우외 3인 공저. 조직행동론. 문영사,2007,pp. 244-245.
박연호. 조직행동론. 박영사,1998,pp. 149-153.

키워드

직무만족,   조직행동론 ,   성과,   조직행동