★CJ신입_면접자료★

소개글

★CJ신입_면접자료★에 대한 보고서 자료입니다.

목차

-기업이 원하는 인재상의 변화

-기업이 원하는 인재상 및 핵심가치 정의 (최근 동향)

-면접 전형 Overview

-면접 형태 및 종류

-면접 예상 문제 Targeting

-면접 상황 대처

-기업에서 핵심인재가 될 수 있는 노하우

-CJ 홍보기사 작성

-홈페이지 기획(案)

-본인 PR

본문내용

인재상의 정의는 기업 유형별, 사업 특성 별로 상이하며 절대적 기준의 잣대는 없음

인재상은 기업의 핵심가치와 연계하여 기업 경영의 지침을 안내

- 핵심가치란 그 기업이 추구하고 나아가고자 하는 가장 중요한 요소임

- 자신이 지원하려는 회사의 핵심가치를 홈페이지상에서 확인하여 자신이 추구하는 가치관과

유사하다면 본인은 그 회사가 추구하는 방향성과 부합 할 가능성이 매우 높음

ex: CJ 핵심가치 (인재상) – 정직, 열정, 창의

중소기업의 실무경험, 역량 Base + 대기업의 시야와 스케일 특징을 겸비한

멀티플레이어 :Convergence Skill 보유자

(중략)

서류전형, CJ 인적성검사에 합격하신 여러분 진심으로 축하 드립니다. 마지막 단계인

면접 전형에서도 준비 잘 하셔서 좋은 결실 맺으시길 기원합니다.

과제는 총 3가지 질문에 본인의 생각을 PPT로 만들어 제출하시는 과제입니다.

본 PPT File을 그대로 활용하여 제출해주시면 됩니다. 별도의 질문은 받지 않으며 본인의 창의력을

최대한 발휘하여 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다. (총 10P이내)

키워드

CJ 면접 ,   CJ자소서,   CJ 이력서,   CJ 합격,   PT면접,   인재상,   핵심인재,   최종합격