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소개글

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목차

[최종합격 한국서부발전 자기소개서 예문]

Ⅰ. 자기소개서

1. 자신의 생활신조를 말씀하여 주십시오. [800 Bytes 이내]
2. 우리 회사에 입사지원하게 된 동기는 무엇입니까? [400 Bytes 이내]
3. 자신의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까? [400 Bytes 이내]
4. 자신의 가장 큰 단점은 무엇이며 그것을 개선하기 위해 어떠한 노력을 기울였습니까?[800 Bytes 이내]
5. 자신만의 스트레스 해소법이 있다면 말씀하여 주십시오. [400 Bytes 이내]
6. 입사 후 희망업무와 포부에 대해 말씀하여 주십시오. [800 Bytes 이내]

Ⅱ. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [400 Bytes 이내]
2. [문제 의식] 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?[400 Bytes 이내]
3. [문제 해결 양상] 어떤 방식으로 문제를 해결하였나요? 해결과정에서 어려움은 없었습니까?[800 Bytes 이내]
4. [경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

Ⅲ. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1. [경험의 상황과 본인의 역할] 어떤 성격의 조직에 속해 있었으며, 언제 가지게 된 경험이었습니까?[400 Bytes 이내]
2. [목표 의식] 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표는 무엇이었습니까? [400 Bytes 이내]
3. [조직에 대한 관심 및 어려움 극복]
a. 목표 달성 과정에서 겪게 된 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였습니까? [400 Bytes 이내]
b. 목표 달성 과정에서 동료들에게 어떤 도움을 주었습니까? [400 Bytes 이내]
4. [경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

Ⅳ. 조직에 속했던 경험 가운데, 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1. [조직 및 본인 상황 확인] 본인이 속한 조직은 어떤 상황에 처해 있었으며, 본인의 역할은 무엇입니까? [400 Bytes 이내]
2. [실행 방안 수립] 어떤 점에 착안하여 조직 차원의 실행 방안을 고민하였습니까? [400 Bytes 이내]
3. [전략적 일 처리] 효율적으로 해결안을 도출하기 위하여 어떻게 일을 처리하였습니까? [800 Bytes 이내]
4. [경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

Ⅴ. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.

1. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [400 Bytes 이내]
2. [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? [400 Bytes 이내]
3. [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? [800 Bytes 이내]
4. [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

Ⅵ. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

1. [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까? [400 Bytes 이내]
2. [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까? [400 Bytes 이내]
3. [업무협조]
a. 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까?[400 Bytes 이내]
b. 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까? [400 Bytes 이내]
4. [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]

본문내용

에 매진할 수 있었습니다.
3. [학습의 적극성] 능력을 개발하기 위하여 어떠한 노력을 하였습니까? [800 Bytes 이내]
우선 업무와 관련된 영어 단어와 숙어 등을 집중적으로 외우기 시작했습니다. 그리고 일과 후 또는 자유 시간에 틈틈이 영어공부를 하기 시작했고, 미군을 만날 때 카투사 대원의 통역 없이 대화를 해보려고 노력하였습니다. 그런 식으로 6개월 가까이 공부를 해나가자 조금씩 말문이 트이고, 영어가 귀에 들어오기 시작했습니다. 상병이 될 때 즈음에는 카투사 대원 없이도 웬만한 대화가 가능할 정도가 되었습니다. 이 때 영어 공부가 가장 재미있었던 것 같습니다. 그 이후로도 부대 내에서 아리랑TV 등을 시청하면서 꾸준히 외국어 공부를 해나갔습니다. 병장 때는 미군과 함께 오던 카투사 대원이 깜짝 놀랄 정도로 능숙하게 영어를 할 수 있게 되었습니다.
4. [기여도] 본인의 신장된 능력이 조직의 가치 창출에 어느 정도 기여하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]
주한미군기지에 방문할 때마다 카투사를 대동하고 다녀야 했기 때문에 불편한 점이 많았습니다. 하지만 영어 회화 실력이 늘면서 카투사의 도움 없이도 미군들과 자유롭게 대화할 수 있게 되면서 업무의 효율성이 매우 높아졌습니다. 매번 카투사에 지원 병력을 요청해야 했는데 병장 때부터는 카투사에 따로 지원을 요청하지 않고, 혼자서 업무를 수행할 수 있었습니다.
Ⅵ. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
1. [경험의 상황] 언제, 어떤 조직에서 가진 경험입니까? [400 Bytes 이내]
대학교 3학년 때 UCC관련 교양수업을 들었는데 교수님의 권유로 처음으로 공모전에 응모하게 되었습니다. ○○○에서 주최한 ○○캠페인 UCC 공모전이었는데 저희 조의 조장을 맡게 되었습니다. 그런데 모두 학년과 나이가 다르고, 원래 친분이 두텁지 않았던 터라서 초반에 아이디어 회의 때는 서먹하고 본인들의 생각을 제대로 전달하지 못하는 등 우여곡절이 많았습니다.
2. [조직마인드] 조직의 공동 목표는 무엇이며, 본인의 역할은 무엇이었습니까? [400 Bytes 이내]
UCC 공모전 작품을 통해 학점을 주는 수업이었기 때문에 기본적으로 조원들 모두 좋은 학점을 얻는 것이 목표였습니다. 하지만 잘 알지 못하는 학우들끼리 팀을 이루고, 협조와 조정을 통해 하나의 작품을 만들어가는 과정을 통해 학점 이상으로 가치 있는 경험을 얻을 수 있었다고 생각합니다. 저의 역할을 조장으로서 모든 일정을 계획하고, 팀원들을 조율함으로써 전체적인 일의 효율성 높이기 위해 노력하였습니다.
3. [업무협조]
a. 구성원들의 이해 관계나 갈등 관계를 조율하기 위해 어떤 의사결정을 내리고 행동에 옮겼습니까?[400 Bytes 이내]
UCC 공모전 작품을 준비하면서 가장 어려웠던 점은 6명이나 되는 조원들의 스케줄을 맞추는 것이었습니다. 모두 다른 학과 학생이고, 친분이 전혀 없었던 터라 조별 모임 시간 맞추는 것조차 쉽지 않았습니다. 조원이 많아 공강 시간을 맞추는 것은 거의 불가능했고, 주말에는 아르바이트를 하는 조원이 있었습니다. 그렇기 때문에 오프라인 조별모임을 최소화하고, 카페를 만들어 온라인 모임을 주로 하도록 했습니다.
b. 공동 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까? [400 Bytes 이내]
일주일에 3번씩 9시부터 11시까지 온라인 모임을 가졌는데 이 모임 만큼은 모든 조원들이 참여하도록 하였습니다. 그리고 역할 분담을 할 때, 조원들이 기피하는 역할을 맡았을 때 보상을 해주고, 전공과의 연관성을 고려함으로써 역할 분담에 따른 갈등을 최소화하였습니다. 무엇보다 조장으로서 가장 솔선수범하는 모습을 모임으로써 조원들의 자발적인 참여를 유도하기 위해 노력하였습니다.
4. [영향력의 범위] 본인의 노력이 공동 목표 달성에 얼마나 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성해 주십시오. [400 Bytes 이내]
조원들 간에 갈등이 있을 때마다 조장으로서 그 갈등을 잘 조율하고 봉합할 수 있도록 노력하였으며 무엇보다 팀워크가 무너지지 않도록 공을 들였습니다. 결국 대회에서 입상하지는 못했지만 조원 모두가 최선을 다한 덕분에 팀원 모두 좋은 학점을 얻을 수 있었습니다. 이때의 경험을 통해서 진정한 팀워크란 치열한 논쟁과 토론 속에서도 서로의 생각과 입장을 존중해 줄 수 있는 배려심 속에서 완성되는 것이라고 생각하게 되었습니다.

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