단체교섭

소개글

단체교섭에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 단체교섭의 정의

■ 단체교섭의 기능

■ 단체교섭의 법적인 보장규정

■ 단체교섭의 당사자(담당자)

■ 단체교섭의 대상

■ 단체교섭의 형태

■ 외국의 단체교섭 현황

■ 단체교섭의 현안문제

본문내용

은 기업별 또는 대각선 교섭임.
● 2002년까지 일부 금융노조를 제외한 대부분이 기업별 교섭형태를 취함.
● 2003년 제조업분야 금속노조 100개 사업장에서 산별교섭에 동의, 전국단위 산별교섭 이 실시
□ 산별교섭의 안정적 시행방안
● 기업별 교섭이 일반화된 상태이고, 기업간 격차가 심한 상황에서 단기간의 산별교섭
으로의 전환은 불가능
● 산별교섭에 부정적인 대기업의 참여없이도 가능하게 중간단계로서의 산업협의 기구를 활성화
● 산업안전, 교육훈련, 사회보험등과 같은 모두 인정하는 부분부터 산별교섭 실시
□ 복수노조 교섭창구 단일화 문제
● 교섭창구 단일화를 전제로 2007년 복수노조 인정
노동계는 교섭문제는 자율화하자는 방안
경영계는 교섭상 혼란을 방지하기 위해 창구 단일화는 꼭 필요하다는 입장
● 교섭단체 단일화 방안
노조자율에 의한 교섭창구 단일화
과반수를 차지한 노조가 교섭권행사
공적인 선거를 통한 교섭권 행사 노조 결정
비례대표제를 통한 교섭창구 단일화
□ 외국의 복수노조 단일화 방안 형태
● 일본 : 복수노조와 각각 교섭하는 방식
● 미국 : 선거에 의해 선택된 노조가 교섭하는 방식
● 프랑스 : 각 노조 비례로 교섭단을 구성

키워드

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