최근 한국사회복지조직의 특성 변화에 대해 기술하시오 [사회복지행정]

소개글

최근 한국사회복지조직의 특성 변화에 대해 기술하시오 [사회복지행정]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 한국사회복지조직의 특성과 변화
    1. 사회복지조직의 개요
    2. 한국 사회복지조직의 특성 변화
    3. 한국 사회복지조직의 변화에 따른 과제

Ⅲ. 맺음말

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

관계는 조직 내부에서 전문직으로서의 기능을 수행하기가 어려운 실정이므로 전문직집단으로서의 영향력을 행사할 수 있는 실질적인 대안이 마련되어야 할 것이다.(권육상 외, 2004, p357-358)
Ⅲ. 맺음말
한국의 사회복지행정조직은 사회로부터 공익을 위한 활동을 하도록 인가를 받은 조직일 뿐만 아니라 실천 활동에 필요한 물질적, 비물질적인 자원을 받는 조직이며 사회속 인간의 바람직하지 못한 상태를 예방하거나 개선하며, 현재의 유지가 어렵다면 그것을 약화시키거나 지연시키는 활동을 하는 조직이라고 할 수 있다. 다른 어떤 종류의 조직보다 그 조직을 둘러싸고 있는 사회적 환경과 밀접하게 관련되고 있고 사회복지행정조직으로서 이런 환경의 변화에 상당히 민감하다. 환경변화는 조직의 특성을 변화시키는 가장 큰 요인으로 작용하기도 한다. 이에 사회복지행정가는 사회복지조직과 환경과의 관계를 이해하고 사회 환경 변화에 적절히 대처함으로써 사회복지조직의 특수성을 유지하고 변화와 발전을 도모할 수 있음은 물론 사회복지서비스를 보다 효율적이고 효과적으로 전달할 수 있게 되는 것이다. 따라서 사회복지행정 조직과 환경과의 관계에 대한 다양한 기술과 전문적인 지식은 사회복지행정조직에서 매우 중요한 과제라 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이준영(2016), 사회복지행정론, 학지사
2. 신복기ㆍ박경일ㆍ이명현(2013), 사회복지행정론, 공동체
3. 장동일(2008), 사회복지행정론, 동문사
4. 권육상ㆍ전대성ㆍ홍석자 외 3명(2004), 사회복지행정론, 유풍출판사
5. 한국사회복지행정학회 편(2003), 한국의 사회복지행정, 현학사

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