동기부여효과,동기 중요성과 주제선정동기,외면적 동기와 내면적 동기,정적 강화와 부적 강화

소개글

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목차

01 MOTIVATION이란?
02 MOTIVATION의 중요성과 주제선정동기
03 MOTIVATION의 요소  - 외면적 동기와 내면적 동기
04 MOTIVATION을 높이는 방법 - 정적 강화와 부적 강화
05 사례 분석
06 논의 확장
07 결론

본문내용

01 MOTIVATION이란?
Motivation(동기부여)는 ‘움직이게 하다’라는 의미를
지닌 라틴어 movere에서 유래한 것으로 자발적 행동의
지속(persistence), 몰입(intensity), 목표(direction)에
영향력을 미치는 요소나 과정을 뜻한다.

실제행동
개인에 의해 재평가된 욕구
결핍 혹은 만족으로 다시
욕구에 자극이 가해지는 것

행위의도
행위의도에서 기인한
목표 지향적 행동이
일정한 성과를 낳고
평가과정을 거쳐 보상
또는 처벌이 가해짐

욕구
욕구자극을 통한 동기부여 후 욕구충족수단 탐색을
통한 행위의도의 발현

02 MOTIVATION의 중요성과 주제선정동기
다양한 방법을 통해 구성원에게 동기부여를 한 경우, 직무성과와 직무만족,
업무몰입도가 크게 증가하고 이직률이 크게 감소.

보통의 인재를 보유하고 있으나
동기부여를 잘 하는 기업이 우수
인재를 보유하고 있으나 효과적으로
동기부여 하지 못하는 기업에 비해
영업이익률 면에서 보다 높은 성과를 보이는 것으로 나타남

키워드

동기부여효과,   동기 중요성과 주제선정동기,   외면적 동기와 내면적 동기,   정적 강화와 부적 강화