[리더십]리더십의 시대적 주요이론과 향후 리더십의 방향
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소개글

[리더십]리더십의 시대적 주요이론과 향후 리더십의 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론과 기능
2. 리더십의 특성과 유형
3. 21세기 리더십의 방향

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

한 덕목을 묻는 설문조사에서 소통은 가장 중요한 능력으로 꼽혔으며, 많은 사람들은 미국의 오바마 대통령의 소통 능력을 높게 평가하고 있다. 소통리더십의 주요한 특성으로는 경청, 공감, 신뢰, 비전제시 등이 있다.
3. 21세기 리더십의 방향
전 세계는 빠른 속도로 변화하고 있다. 그중에서도 가장 급격한 변화를 이룬 우리나라의 경우 1953년 6.25전쟁이 종료된 이후 황폐해진 국토가 1970년대 급격한 산업화를 경험하며 현재에는 국민 1인당 소득 3만 달러 시대를 눈앞에 둔 선진국 반열에 오르게 되었다. 이와 같이 급속한 속도로 성장한 우리사회의 리더십 유형 또한 빠르게 변화하였다. 실제 1970년대 산업화 시기 우리사회의 가장 중요한 리더십은 카리스마 리더십이었다. 특히 현대의 창업자 고 정주영 회장은 카리스마 리더십의 대표적인 인물로서 여겨지고 있으며, 그의 파격적인 도전과 진취적인 비전 제시는 현대를 세계적인 기업으로 성장시킨 밑바탕이 되었다.
하지만 40년이라는 시간동안 변화를 거듭하며 현재 우리사회에서 요구하는 리더의 유형 역시 변화하기 시작하였다. 이제 많은 사람들은 리더의 역량으로서 ‘소통’의 중요성을 강조하고 있다. 이와 같이 리더십 유형의 변화는 우리사회의 산업구조 변화와 밀접한 관련을 맺고 있다. 과거 산업화시기에 우리사회의 기업들은 대부분 수직적인 구조를 띄고 있었다. 하지만 최근 들어 산업이 발달됨에 따라 더 이상 효율성만을 추구하는 수직적인 기업 구조가 경쟁력을 잃어가기 시작하였으며, 최근에는 ‘창의성’이 기업 및 구성원의 가장 중요한 역량임을 강조하며 기업의 조직형태 또한 수평적으로 변화하고 있다.
이와 같은 기업의 조직 형태 변화는 리더와 구성원들 간의 관계를 변화시켰다. 이제 구성원들과 리더 간의 유대관계 형성은 기업의 생산성을 및 경쟁력을 좌지우지 할 수 있는 주요한 변수로서 작용하고 있으며, 이러한 유대관계 형성에 있어 소통은 무엇보다 중요한 역할을 담당한다. 이러한 변화에 따라 최근 기업의 리더들은 SNS 등 구성원들과 의사소통하기 위한 다양한 채널들을 활용하고 있다. 특히 두산의 박용만 회장과 신세계의 정용진 회장은 활발한 SNS 활동을 통해 직원뿐만 아니라 소비자들과 소통하기 위해 노력하는 모습을 확인할 수 있다.
소통은 리더와 구성원 간의 신뢰를 구축하기 위한 가장 기본적인 단계이다. 소통하지 않은 리더와 구성원은 유대관계를 형성할 수 없으며, 구성원간 신뢰가 없는 기업은 치열한 경쟁시장에서 생존할 수 없다. 이제 소통은 기업의 경쟁력을 판단하는 새로운 기준으로 떠오르고 있으며, 이러한 상황에서 21세기의 리더십의 방향은 ‘소통’을 중심으로 변화할 것임에 틀림없다.
Ⅲ. 결론
지금까지 리더십의 이론과 특성 및 기능에 대해 자세히 살펴봤다. 리더십은 시대에 따라 계속해서 변화해왔다. 시대의 변화는 기업 및 조직의 생존 방식을 변화시키고 있으며, 이러한 변화에 적합한 새로운 리더십 연구는 지속적으로 진행되고 있다. 리더십의 유형이 다양하듯 단 하나의 리더십이 가장 효과적이라 말할 수는 없을 것이다. 따라서 21세기 성공적인 리더가 되기 위해서는 다양한 상황에 따라 유연하게 대처하며 과거 리더십 유형의 특성들을 적절히 활용할 수 있어야 할 것이다. 또한 무엇보다 중요한 역량으로서 ‘소통능력’을 강화하기 위해 노력해야 할 것이다.
21세기 소통은 리더십 연구의 가장 중요한 키워드로서 떠오르고 있다. 이제 소통은 경영학뿐만 아니라 사회학, 인문학 등 모든 학문에 걸쳐 가장 중요한 요소이며, 많은 사람들은 소통을 갈구하고 있다. 시대적 요구로서 소통의 중요성이 강조됨에 따라 앞으로 소통을 중시한 새로운 리더십 이론이 등장하리라 기대해본다. 또한 앞으로 변화하는 시대에 적합한 우리사회의 새로운 리더로서 소통의 리더가 등장하기를 진심으로 고대한다.
참고문헌
리더십 이론과 실제, 박보식 저, 대영문화사, 2012.03.05.
진성리더십 이론편, 윤정구 저, 라온북스, 2015.11.06.
현대조직의 리더십 이론, GARY YUKL 저, 강정애 외 3명 역, 시그마프레스, 2009.03.02.
리더십 이론과 개발, 민경호 저, 무역경영사, 2010.01.15
[네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (두산백과)
진성리더십, 온라인행정학사전
21세기 리더십은 ‘소통’... 스스로 실천하고 밀어줘라, 한국경제신문, 2014.04.28.
대한상의 ‘박용만 회장 배우기’SNS 열풍, 조선비즈, 2016.06.07.
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  • 등록일2017.03.02
  • 저작시기2016.6
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1019839
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