인력개발과활용 과제

소개글

인력개발과활용 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론: 조직변화의 의미

본론: 조직변화의 구조적 방향

결론: 조직변화에 따른 인적자원개발에서의 시사점, 개인에의 적용

참고문헌

본문내용

략가도 필요하지만 전략을 구체적으로 실행할 수 있는 군부대의 총쏘는 기술향상이 시급하다. 하지만 그들도 조직에서 없어서는 안되는 중요한 사람들임을 종종 잊고 있는 것과 같다. 모두가 함께 해야 되는 조직에서 없어서 안 되는 매우 가치있는 사람들이다. 그들이 교육장면에 적극적으로 참가할 때 조직은 생동감을 되찾을 수 있다. 인간적인 면모와 일상적 경험을 아무런 부감감 없이 마주 앉아 나누는 삶을 중요하게 생각하고, 나 아닌 다른 사람을 모두 경쟁의 상대로 상정할 것이 아니라 서로 도움을 주고받으면서 함께 살아가는 지혜를 공동 모색하는 팀웍에 대한 교육이 더욱 강화될 필요가 있다.
참고문헌
‘조직변화 상황에서 구성원의 성격특성이 변화 수용성 및 정서적 몰입에 미치는 영행에 관한 연구’ (2010) 정임혜

키워드

조직변화,   인적자원개발,   인적자원관리