[성사랑사회E형] 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지

소개글

[성사랑사회E형] 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서의 여성상
2. 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움
1) 한국사회에서 기혼여성에 대한 고정관념
2) 가정에서의 돌봄 노동
3) 기혼취업여성의 가사노동
4) 기혼여성의 경제활동참가 제약
5) 결혼, 출산, 양육으로 인한 여성의 경력단절
3. 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들
1) 일과 가정의 이중의 역할로 정신건강에 문제 발생할 수 있다.
2) 기혼여성의 양육스트레스 경험
3) 전업주부의 우울감 경험
4. 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술

Ⅲ. 결론

◆ 참고자료 ◆

본문내용

서의 인식변화는 이루어지지 않았다. 또한 영유아의 보육시설의 확대가 마련되어 양육이 가정에서의 문제가 아니라 사회적으로 제도적으로 함께 지원이 되어야 고학력 여성의 출산 후 재취업이 고용유지의 지속으로 이루어져야 할 것이다.
⑤ 모성보호 제도와 유연근무제도 유기적 연계 강화
- 기업단위별로 일 가정양립제도와 함께, 근로시간과 근무방식, 기업문화 등을 일괄해서 개선하는 방식으로 정책을 개선하고, 유연근무제와 장시간근로 개선 사업의 효율성을 제고시키는 것이 필요하다. 이를 위해서 아래와 같은 정책을 도입, 실시하는 것이 필요할 것으로 보인다.
- 일과 가정의 양립을 지원하는 유연근무제가 확산되기 위해서는 CEO 및 경영진의 인식 및 조직문화의 개선이 시급한 과제이다. 김태홍,양인숙,배호중,금재호,이상준(2012)「경제성장전략과 여성일자리(Ⅲ)」한국여성정책연구원
Ⅲ. 결론
한국 사회에서 가부장제란 남편이 경제적 활동을 독점하고 부인은 가정에 머물면서 정서적 기증을 수행하는 역할분담에 기반을 두고 있음을 의미하며 이러한 부부간의 엄격한 역할 분담으로서 남편은 도구적 역할을, 아내는 정서적 역할을 담당하고 있다.
한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 다음과 같다. 첫째, 한국의 기혼여성은 여전히 가정에서는 여성이 할 일, 남성이 할 일이 구분되어야 한다는 의식 속에서 생활하고 있다. 둘째, 가정에서 돌봄 노동은 대부분의 사회에서 돌봄 노동에 대한 역할과 책임을 가족과 여성에게 부과한다. 셋째, 현실적으로 주부들은 가사 분담에 대해 긍정적인 생각을 가지고 있으나, 실제 행동에 있어서 가사분담은 잘 이루어지지 있지 않고 있다. 넷째, 자녀양육과 가사노동의 부담 때문에 기혼여성의 경제활동 참가에 제약이 되고 있다. 다섯째, 여성은 결혼, 출산, 양육 등의 생애사건으로 인하여 경력이 단절되는 현상이 발생한다.
한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들은 다음과 같다. 첫째, 맞벌이가구 여성은 직업을 통한 자아실현과 가정에서의 어머니와 아내로써의 역할로 인한 이중의 역할의 어려움으로 정신건강에 문제 발생할 수 있다. 둘째, 기혼여성은 자녀의 양육하는 활동에서 발생되는 어려움과 곤란이 지속적으로 누적되면 양육스트레스가 발생할 수 있다. 셋째, 자녀양육에만 신경 써야 하고 본인의 생활 없이 어머니로서의 삶을 살게 되어 외로움, 우울감을 경험하게 된다.
아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지는 다음과 같다. 첫째, 정부차원의 대책과 공공기관 등에서 바람직한 양성평등문화를 확산시키기 위한 노력이 선행되어야 한다. 둘째, 남편이나 기타 가족원들이 가사노동을 분담함으로써 취업주부의 과중한 가사노동 부담을 완화시켜야 한다. 셋째, 양육을 부부 공동의 역할로 인식할 수 있도록 가치관의 변화를 위한 사회적 노력 필요 있다. 넷째, 여성의 경력단절 예방 대책으로 산전후 휴가와 육아휴직제도와 사회적, 문화적 정착화 필요 있다. 다섯째, 모성보호 제도와 유연근무제도 유기적 연계 강화 필요 있다.
◆ 참고자료 ◆
곽현주,최은영(2015)「기혼여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인」한국여성정책연구원
김종숙(2010)「제2차 여성인력개발종합계획 수립을 위한 연구」여성가족부
김태홍,양인숙,배호중,금재호,이상준(2012)「경제성장전략과 여성일자리(Ⅲ)」한국여성정책연구원
김현옥,김경호(2009)「맞벌이가정의 보육지원서비스 활용이 양육죄책감과 가족 지능에 미치는 영향연구」한국여유아보육학5
박수경(2006)「사회복지사들의 돌봄노동에 관한 연구」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문
박수미,정진주,박선영(2005)「젠더문제와 여성의 노동참여」정보통신정책연구원
신소연(2003)「잡지광고에 나타나는 ‘여성상’의 사회반영에 관한 연구」이화여자대학교 디자인대학원 석사학위논문
유계숙(2010)「맞벌이부부의 가사분담이 부인의 일-가족 전이와 결혼생활만족도에 미치는 영향」숙명여자대학교 아시아여성연구소
이숙진(2011)「돌봄 노동의 제도화와 여성들의 차이」페미니즘 연구 11(2)
이은경(2010)「여성고용, 한국사회 질적변화를 위한 필수과제」새로운사회를 여는 연구원
이태경 외(2012)「우리나라 여성의 정신건강증진방안」국립서울병원 국립정신보건교육연구센터
최정희(2011)「다자녀 어머니의 양육스트레스와 우울증상의 관계에서 아버지 양육참여도의 중재효과」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문
통계청(2014)「2014 통계로 보는 여성의 삶」

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