보건교육)중년 여성남성의 운동증진교육

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보건교육)중년 여성남성의 운동증진교육에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

de-proceed 모형을 기반으로 한 운동증진 프로그램의 교육이었었다. 이 과정에서 단계별 학습과 주의사항도 몹시 중요하지만 가장 마지막에 해당되는 이를 통해서 직접적인 효과가 있는지, 건강문제가 해결되었는지를 파악하는 과정, 영향, 결과평가 단계 역시 몹시나 중요하다고 거듭 강조하고 싶다. 이를 통해서 체계적 평가가 가능해지고 여기서 산출된 수정안이나 개선점이 다시 프로그램을 개발하고 설계하는데 투입되어져야 점점 더 나아진 결과물을 가져올 수 있기 때문이다. 따라서 PRECEDE-PROCEED 모형은 비활동성작업 근로자의 신체활동과 그로 인한 심대사 · 근골격계 건강의 문제를 해결하기 위해서 프로그램을 근로자가 주체가 되어 참여시킴으로써 사업장의 작업환경, 조직문화, 및 정책을 고려한 효과적인 건강문제 해결 중재방안을 도출할 수 있게 하고, 이를 체계적으로 평가할 수 있는 논리적 개념적 틀을 제공할 수 있을 것으로 사료되었다. 위에서 잠깐 언급했지만 이 모든 과정에서 사업장의 협력과 지역사회의 자체적인 협력도 중요하지만 이 모든 프로그램 과정을 이끌어가고 완수하는 것은 결국 ‘자기결정성 이론’에 입각한 자기 자신임을 확인해야했다. 스스로가 성장 지향적이며, 유기적으로 사회적 맥락에서 일관된 자아감을 가지고 있고 자신의 경험과 다른 사람들의 조언, 현재의 상황을 통합하여 새로운 시도를 하고 상황을 개선해나간다는 행동 간의 변증법적 관점이 해당되어야지 이 실천 프로그램의 진정한 효과를 볼 수 있다고 언급한 바 있다. 즉 자기조절이 높으면 높을수록 동기화의 연속선상에서 스스로 선택권을 가지고 자율적으로 행동하며 자신이 선택한 과제에 대하여 즐거움과 만족감을 더 많이 느끼고자 하는 것으로 설명되어지는 것이다. 여기서 유능감을 더해주기도 하는데 이는 환경과의 상호작용 속에서 자신의 능력을 발휘하고 효율적으로 행동하려고 하는 욕구를 의미한다.
한국 사회는 이제 4차 산업이 일어난다고 흔히들 언론에서 보도하고 있다. 더 이상 생산 집약적인 산업활동이 이루어지는 것이 아니다. 로봇과 IT산업의 혁명으로 인간의 자리를 이제는 기계가 대신하게 되었다. 그러면서 더욱 질 높은 삶을 인식하고 그 필요성을 오늘날 인지하게 되었다. 오늘날 도시 집약적이고 사무직 직원들과 같은 경우 그래도 복지와 이러한 빠르게 변화하는 트렌드의 혜택을 보는바가 크지만 아직 영향력이 미치지 않는, 그리고 트렌드에 느린 중년 세대의 생산직 근로자들 같은 경우 여전히 전근대적인 방식의 열악한 노동환경에 처해있다는 문제의식에서 이 글은 비롯되었다. 그리하여 진보적인 그린의 이론을 도입하여 그들의 건강과 보건을 위해서 관련된 신체활동을 향상할 수 있는 건강 계획표를 단순히 개인의 입장에서 그려본 것이 아니라 사업장과 지역사회라는 넓은 저변에서 그려보았고 그들의 더 나은 삶의 질을 높일 수 있는 대안책으로 제시해보았다.
Ⅳ.참고자료
『Precede-proceed 모형 기반 비활동성작업 근로자를 위한 통합적 신체활동증진프로그램의 개발과 효과』, 김혜진, 고려대학교 대학원, 2017

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