목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인 고용의 필요성
2. 왜 장애인고용이 필요한가?
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅱ 본론
1. 장애인 고용의 필요성
2. 왜 장애인고용이 필요한가?
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
본문내용
제적, 심리적 고통 증가는 물론, 장애인의 해고와 고용기피를 정당화하는 사태를 초래할 수 있다. 따라서 합리적인 장애인 고용 정책의 수립과 시행 그리고 경제적 위기 시대의 장애인 고용정책은 그 중요성이 매우 높다할 것이다.
또한 장애인 고용에 관한 정책 및 서비스는 직업을 통한 장애인의 사회참여를 궁극적인 목표로 삼고 있으며, 장애인의 경제적 활동은 개인 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 한국이 선진국으로 도약하는 지표가 될 수 있을 것이다. 따라서 장애의 문제를 개인 당사자의 문제로 삼기보다는 사회적 환경에서 야기되는 문제로 인식하고 장애로 인한 문제의 해결 또한 사회적 환경 및 정책적 대안을 마련해야 할 것이다.
참고문헌
김종인(2007), 장애인복지론, 서현사
강동욱(2005), 장애인고용과 사회복지
또한 장애인 고용에 관한 정책 및 서비스는 직업을 통한 장애인의 사회참여를 궁극적인 목표로 삼고 있으며, 장애인의 경제적 활동은 개인 삶의 질을 향상시킬 뿐만 아니라 한국이 선진국으로 도약하는 지표가 될 수 있을 것이다. 따라서 장애의 문제를 개인 당사자의 문제로 삼기보다는 사회적 환경에서 야기되는 문제로 인식하고 장애로 인한 문제의 해결 또한 사회적 환경 및 정책적 대안을 마련해야 할 것이다.
참고문헌
김종인(2007), 장애인복지론, 서현사
강동욱(2005), 장애인고용과 사회복지
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