삼성과 제니퍼 소프트보상의 개념보상의 종류삼성의 보상제니퍼소프트의 보상
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소개글

삼성과 제니퍼 소프트보상의 개념보상의 종류삼성의 보상제니퍼소프트의 보상에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
- 보상의 개념
- 보상의 종류
2.본론
- 삼성의 보상
- 제니퍼소프트의 보상
3.결론

본문내용

보상은 종업원이 그들의 직무성과의 반대급부로 지급받는 모든 종류의 급여와 대가들을 포함한다.
직접 보상- 종업원의 임금 및 봉급, 인센티브, 보너스와 수수료
간접 보상 - 고용주가 제공하는 다양한 복리후생과 비재무적 보상들을 의미
*비재무적 보상 : 종업원에 대한 보상, 보람 있는 직무, 조직의 지원, 업무환경, 개인적 사무를 처리 할 수 있는 유연한 업무시간 등을 포함
‘성과에 따른 보상’은 실적에 따른 급여, 보너스, 판매 수수료, 직무급 또는 급여등급, 팀/집단 인센티브, 다양한 성과배분제를 포함하는 넓은 범위의 보상 옵션을 말한다. 이러한 보상체계들은 각각 평균적인 성과를 달성한 사람과 탁월한 성과를 보인 사람을 구별하여 대가를 지불하려고 한다.
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  • 페이지수19페이지
  • 등록일2018.11.22
  • 저작시기2018.11
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1071109
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