[북한 연구] - 김정일 리더쉽 연구

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본문내용

, 공산주의 인간으로 200만 통의 편지가 노동신문에 접수되었다고 한다. 3대혁명소조운동의 재활성화, 80년대 속도 창조운동도 추진한다.
2) 사상과 과학 : 기술의 강조 : 건설의 지도자
3) 후계 체제의 공고화와 영도권의 계승 - 80년 당대회를 통해 김정일 후계체제가 확고히 구축되었고, 82년 주체사상에 대하여를 발표하였으며, 이후 김정일의 저작에 대한 직접적인 인용이 시작된다. 김정일과 김일성이 동일한 정도로 취급되고, 모든 선전물에 표현되기 시작했음을 의미한다.
4. 김정일 유일지도체계 : 제도적 리더십에 기반한 인격적 리더십의 결합
1) 유일지도체제 구축의 특징 : 제도적 리더쉽의 구축 - 당조직 강화는 하부지도체계의 장악 통제와 도와주는 사업의 결합이었다. 장기간에 걸쳐 사상, 조직을 장악하였고, 당조직, 선전선동부를 중심으로 구축해갔으며, 고비가 될 때마다 혹은 새로운 단계로 강화될 때마다 김일성이 중요한 역할을 수행했다.
2) 김정일 혁명 역사의 창조 : 인격적 리더쉽의 창조 - 김일성에게 했던 상징화, 제도화가 똑같이 적용되었고, 90년대 들어서면 김정일주의라는 용어도 등장한다.
3) 김정일 후계의 가능 요인 - 김일성의 후광, 항일빨치산 원로들의 배려, 김정일 자신의 노력
제6장 계승의 완결과 새로운 도전
1. 수령제 사회주의의 제도화, 이론화
1) 수령제 사회주의의 제도화
수령의 절대화 신격화, 주체사상의 체계화, 정식화, 온사회의 의식화, 조직화
관료 조직체계의 강화와 표준화
2) 수령제 사회주의의 이론화 - 수령 - 전사 공동체로서 사회정치적 생명체
2. 김정일 체제의 강점과 그 한계
1) 통합력과 응집력 - 오랜 기간 준비되어 형성되었기 때문에 장악력이 확고하다.
2) 개인주의와 집단주의의 괴리 - 관념적 충성과 행동의 충성
개인의 개성에 근거한 생산력 향상의 무제, 수령 유고시 혼란 발생 가능성, 후계자의 정당성 문제가 한계로 지적된다.
3) 후계 체제의 재생산 - 계승의 이론화와 이론의 계승화 - 새로운 후계체제 구축의 현재 조건, 경제건설의 이중전략, 백두산 혁명전통의 재생산
제7장 결론 : 수령제 사회주의의 미래
II. 중요하다고 생각되는 내용
김정일이 오랜 기간에 걸쳐 후계체제를 완성하고, 권력을 장악한 과정과 방법을 이해할 수 있었다.
III. 참신한 내용, 이해되지 않는 내용, 의문점 등
‘수령제 사회주의는 북한 최고지도부의 집단의지의 의도된 산물이었다.’ 라고 단정하고 있는데, 최고지도부의 과소응집 등의 근거가 있기는 했지만, 쉽게 단정할 수 있는 내용인지 의문이 들었다.
IV. 전반에 대한 평가 - 해당 저작의 성과와 한계
사실의 적시에도 반복되는 내용이 많았고, 김정일이 유일사상체계를 확립하였고, 이를 위해서 당조직을 장악하고, 당규율을 강화했다, 김일성주의가 유일사상체계이다, 김정일은 사상이념적 지도자로서 후계체제를 공고히 할 수 있었다, 대중운동을 활용했다는 내용을 반복해서 설명하고 있는데, 더 나아간 분석이나 평가가 없는 것이 아쉬운 부분이었다.

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북한 연구,   김정일,   리더쉽 연구