성서에 나타난 제자 훈련으로 바라본 현대의 제자 훈련의 방법

소개글

성서에 나타난 제자 훈련으로 바라본 현대의 제자 훈련의 방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

1. 연구 목적
2. 전개 방법


Ⅱ. 본 론

1. 성서에 나타난 예수님의 제자 훈련
1) 제자들을 사랑하셨다
2) 가르치셨다
3) 과업을 위임하셨다
4) 권한을 주셨다
5) 공적인 장소를 떠나 그들과 따라 시간을 보내셨다
6) 각각의 차이점을 알고 개인적으로 부르셨다
7) 모범을 보이셨다
8) 그들을 위해 기도하셨다
9) 격려하셨다
10) 질책하셨다
11) 친밀한 핵심 그룹을 형성하셨다

2. 현대의 제자 훈련
1) 현대의 제자 훈련의 과정
2) 성공적인 제자 훈련의 비결

3. 제자 훈련 이후의 사역
1) 훈련 과정을 통한 일대일 양육을 직접 경험하도록 하는 것
2) 제자 훈련 목회에 무장 사역을 포함하고 이 사역을 경험하는 것
3) 교회 내의 봉사자가 아닌 목양 사역의 주체가 되게 하는 것
4) 교회 밖의 일꾼이 되게 해야 하는 것
5) 독립 사역자가 되도록 새로운 사역지로 파송해야 하는 것

Ⅲ. 결 론

본문내용

경험을 통하면 자신에게 격려도 되며 자신감도 갖게 된다. 한 사람을 양육해 보는 경험은 앞으로 두 사람, 한 가정, 큰 공동체까지도 도울 수 있는 사람으로 성장시킨다.
일대일 제자 양육을 위하여 잭 그리핀은 일대일 제자양육 지침을 말하였다.
① 상대방을 만나기 전에 기도로서 준비한다, ② 상대를 나보다 더 성숙하게 키울 수는 없다는 사실을 명심한다, ③ 일대일로 섬기는 자와 가르치려는 내용이 일치해야 한다, ④ 상대의 필요에 맞춰 돕는다, ⑤ 모든 것을 반복한다, ⑥ 매사에 방법을 일러 준다, ⑦ 할 수 있는 과제를 준다, ⑧ 어떤 일도 당연시하지 않는다, ⑨ 그리스도가 주님이심을 끊임없이 강조한다. ⑩ 인생 목표를 정하도록 돕는다, ⑪ 성경말씀으로 상대의 필요를 채워 준다, ⑫ 하나님의 말씀, 기도, 교제, 전도, 범사에 그리스도를 중심에 모시는 것 등 ‘기본’의 중요성을 계속 말해준다, ⑬ 다른 사람을 가르칠 만한 충성된 자들에게 집중한다는 원리를 설명해 준다(딤후 2:2), ⑭ 상대와의 교제로 인해 그에게 감사를 표한다, ⑮ 제자를 세우시는 분도 하나님이시다(시편 127:1을 잊지 않는다). 스티브&로이스 레이비 편저,『21세기 제자도』 윤종석 옮김, (서울: 복 있는 사람, 2007), 302-03.
2) 제자 훈련 목회에 무장 사역을 포함하고 이 사역을 경험하는 것
제자 훈련 이후에 사역자 과정이 있는데 이 과정은 무장 과정 중심이 되도록 보완되어야 할 필요가 있다. 김건수,『제자훈련 그 이후의 사역』, 146-47.
무장 과정은 성경에 소개된 사역의 방법이지만, 한국 교회에서는 잘 적용되지 않는 사역이다. 일대일 양육을 통한 무장 과정을 훈련받고 이를 통해 영적 재생산을 경험한다면 이 경험은 긍지와 자부심을 갖게 한다.
3) 교회 내의 봉사자가 아닌 목양 사역의 주체가 되게 하는 것
제자 훈련을 받은 사람은 제자로서 사역의 주체이며, 이 사역이 주체로써 세워져야 한다. 제자 훈련을 받은 사람은 사역자로서 사람을 잘 세워줄 목양 사역을 해야 한다. 예를 들면, 새가족반 인도나 기초 양육 과정 등이 있다. 이 정도 과정은 훈련 받은 제자라면 얼마든지 감당할 수 있는 사역으로, 사역을 통한 성장이 이루어지며 분별력을 기를 수 있다.
4) 교회 밖의 일꾼이 되게 해야 하는 것
훈련을 받은 제자, 즉 사역자들은 그들의 달란트와 은사에 따라서 교회 밖의 일꾼이 될 수 있다. 그들이 교회 안에서 주축이 될 수 있고, 필요한 사람이지만 교회 밖의 사역을 위해서 보냄을 받아야 한다. 이는 교회 안에서만 하나님의 일을 하는 사람이 아닌, 교회 밖에서도 복음을 전하고, 복음을 통한 양육이 이루어지도록 하는 것이다. 교회 안에 훈련 받은 사람은 교회 안에서 하는 일에 의지하게 되고, 교회 안의 사람들에게 의지하는 경향을 보인다. 그러나 예수님의 지상명령과 같이 온 천하에 다니며 만민에게 복음을 전하는 사역자로서 세워졌기 때문에 그들이 밖에서 귀한 일꾼이 되도록 해야 한다.
5) 독립 사역자가 되도록 새로운 사역지로 파송해야 하는 것
제자훈련, 그 이후의 사역의 종착지는 새로운 사역지로 파송 하는 것이다. 처음에 일대일 양육이나 새신자반 운영 등의 작은 사역에서 점차적으로 사역의 범위를 넓혀 가다보면 밖에서도 큰 공동체를 이끌 수 있는 영성과 성숙이 이루어진 사역자가 된다. 그러므로 이 사역자가 거기에서 머무는 것이 아니라 독립 사역자가 될 수 있도록 새로운 곳으로 파송해야 하는 것이다. 이렇게 훈련된 사역자는 자신의 삶의 자리에서 지도자가 되며, 지도자의 역할을 잘 해낼 수 있게 된다.
Ⅲ. 결 론
우리는 지금까지 예수님의 제자 훈련에서부터 현대의 제자 훈련까지 살펴보았다. 예수님의 제자 훈련에서, 예수님은 하나님을 따르는 삶에는 도덕적 행위 이상의 것이 있음을 그들에게 일깨워 주셨다. 예수님께서는 자신의 모습을 통해 제자들을 양육시키신 실천적 모델이시다. 그 실천의 모델을 따라 가는 삶을 사는 것이 제자이다.
현대의 제자 훈련은 예수님의 제자 훈련의 특성 안에서 다양한 뿌리를 내리고 있음을 볼 수 있다. 현대의 제자 훈련에서 그 과정과 비결을 통하여 제자 훈련의 구체적인 방법을 찾는 것은 성공적인 제자 훈련을 위함이다. 제자 훈련에서의 과정은 성도로 하여금 제자 훈련에 대해 쉽게 적응할 수 있게 하며 제자 훈련을 수월하게 도와준다. 제자 훈련에서의 비결은 현대의 교회에서 필요한 프로그램들로 구성되어 있다. 이것들은 현대의 교회에서 문제로 대두되는 것들을 해결해줄 효과적인 방법이다.
우리가 제자훈련을 받으면서 꼭 기억해야 할 것이 있다면, 그것은 바로 예수님이 우리의 리더이시라는 것이다. 그러므로 우리가 예수님의 제자로서 살아가려면 우리의 삶의 형식을 바꾸지 않으면 안 된다. 나의 세상적인 지식과 경험, 명예와 부, 관습과 안면을 뒤로 하고 하나님을 바르게 따를 때 우리는 하나님의 영광을 아름답게 그려낼 수 있다. 양창삼,『예수 리더십』, (서울: 도서출판 진흥, 2004), 74.
우리가 제자 훈련을 통하여 예수님의 제자로 거듭나고, 다른 제자들을 양육시킬 수 있었던 것이 우리의 노력이라고 생각해서는 안 된다. 우리가 한 것은 하나님께서 우리의 내면에서 일하실 수 있도록 내면을 잘 다듬는 훈련을 한 것이며, 우리를 거듭나게 하신 것은 리더이신 예수님이시다.
이제 우리는 제자 훈련의 방법을 배웠으니, 실천으로 옮길 차례이다. 예수님께서 제자 훈련을 통하여 제자들을 귀하게 사용하셨던 것처럼 우리도 제자 훈련을 통하여 하나님께서 사용하시기에 알맞은 그릇들이 되어야하지 않을까!
Ⅳ. 참고문헌
한국 서적
김건수.「제자훈련 그 이후의 사역」, 서울: 예영커뮤니케이션, 2006.
양창삼,『예수 리더십』, 서울: 도서출판 진흥, 2004.
번역서
브린 휴즈.「코칭 멘토링 제자훈련」김태곤 옮김, 서울: 생명의말씀사, 2007.
스티브&로이스 레이비 편저.「21세기 제자도」윤종석 옮김, 서울: 복 있는 사람, 2007.
조지 바나.「열심당원-성공적인 제자훈련 사례 보고서」전 욱 옮김, 서울: 교회성장연구소, 2003.
성경
대한성서공회 역.「관주·해설 성경전서」대한성서공회, 2004.

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