팀조직의 의의와 목적 및 종류 팀조직의 문제점 팀조직 성공조건
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소개글

팀조직의 의의와 목적 및 종류 팀조직의 문제점 팀조직 성공조건에 대한 보고서 자료입니다.

목차

팀조직

I. 팀조직의 의의 및 목적

II. 팀조직의 종류
1/ 문제해결팀
2/ 자기경영직무팀
3/ 태스크포스팀

III. 팀조직의 문제점

IV. 팀조직의 성공을 위한 조건

* 참고문헌

본문내용

키고, 상호 협조적 분위기를 이끌어야 한다. 즉 팀장은 팀원 위에 군림해서는 안 되며 팀원 간 강점을 키워주고 약점을 상호 보완해주는 공동운명체적 분위기를 이끌어야 한다.
6/ 팀장도 자기 고유의 업무를 수행해야 한다. 팀조직에서 팀원들 간에 자주 나타나는 불만은 팀장이 자신은 아무 일도 하지 않으면서 다른 팀원들에게 지시와 간섭만을 한다는 것이다. 따라서 이와 같은 팀원의 불만을 해소시키고, 더불어 소수의 인원으로 최대의 성과를 유도하기 위한 팀조직의 취지를 살리기 위해서는 팀장도 자기 고유의 업무를 수행해야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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  • 등록일2019.03.18
  • 저작시기2019.3
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1088762
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