부산시청 직무수행계획서 (교육역량강화)

소개글

부산시청 직무수행계획서 (교육역량강화)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
1) 직무수행목표 및 방향
2. 목표
1) 정책(사업)목표 및 방향
3. 추진전략
4. 추진일정
5. 결론

본문내용

·리더십 역량 교육 체계 개편으로 균형적 역량 강화 및 조직경쟁력 제고
·역량개발 프로세스 체계화
·실무자 역량교육 도입 및 관리자 역량교육 강화
·IT 기술 이용한 교육콘텐츠 개발·활용
·ICT 신기술 교육 강화
·IT 기술을 활용한 교육 콘텐츠 운영
·사무능력 향상을 위한 오피스교육 운영
·시책중심 교육 전환으로 글로벌 경쟁력 강화
·시정과제 전문성 교육 체계화 및 외국어 학 습 강화
·자기주도중심 학습 실시
·사전·사후 역량진단, 현업적용도 평가 도입
·정책연구과제와 연계한 해외정책연수
3. 정책품질 향상과 현장적용 가능한 실용교육 강화
추진전략 목표
- 프로젝트 기반 현장학습 강화
- 자기주도형 사이버학습 강화
- 교육효과 제고를 위한 종합적 평가체계 도입
중점 추진전략
·현업과제와 학습을 연계하여 교육시너지 효과 창출
·현업과제와 학습연계
·사례중심의 문제해결 능력 향상
·적시적·효율적 자기주도학습 지원 강화
·사이버교육 과정 확대
·사이버교육과정 상시 운영 체계로 개편
·사이버교육 수강기간 연장 및 수강가능 과정 수 제한 폐지
·과정과 결과의 종합적 평가 시스템 전환
·결과중심에서 프로세스 중심 종합평가
4. 부산형 특화교육과 시민참여 교육 확대
추진전략 목표
- 해양 마인드 제고를 위한 해양교육 강화
- 유라시아 관문도시로서 변화 대응력 강화
- 부산의 재발견과 문화유산 체험과정 운영
- 시민참여형 교육 확대
중점 추진전략
·직원 해양 마인드 제고로 해양수산분야 경쟁 우위 확보 기여
·국제 관계 변화에 대한 선제적 대응능력
·일터 및 삶터에서 다양한 이해관계자와 함께 사회·지역문제 해결 등 초점
·부산가치 발견을 위한 교육 등 도시브랜드 제고
·부산의 역사, 문화 이해로 도시 정체성 파악
·중앙 및 타 시도 공무원 대상 문화체험 확대
·시민과 함께 사회문제 해결을 위한 시민참여 형 교육 강화
·시민 등과 함께 사회문제 등 해결방안 모색
·시정에 참여하는 시민의 관련 소양 지식
5. 트렌드 변화 수용가능한 HRD 역량개발 강화
추진전략 목표
- 우사강사 확보 및 육성
- 우수 공공·민간기업 벤치마킹을 통한 HRD 우수사례 도입
- 교수요원 역량강화 프로그램 운영
- 학습환경 변화대응을 위한 교육운영시스템 고도화
중점 추진전략
·우수 강사 발굴 및 육성으로 직원 역량강화 기반 마련
·우수 강사 확보 및 내부강사 육성
·내부강사 양성과정 내실화
·민간 선진기업 및 우수 공공기관 HRD트렌드 공유로 우수사례 발굴
·공공 및 민간 우수기관 벤치마킹
·핵심 시책 관련 민간기관과 교류 확대
·HRD 역량강화를 통한 교수요원 실무 능력 향 상으로 교육 운영 및 기획의 전문성 강화
·신임 교수요원 대상 현장 직무교육 실시
·전 교수요원 참여 워크숍 실시
·교육운영 기능 고도화로 교육행정 업무효울 증대 기여
·교육운영시스템 고도화
·교육관리시스템 구축
·학습이력관리
추진일정
구분
추진일정
2019
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
집합교육
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사이버교육
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결 론
부산광역시는 비전을 ‘시민이 행복한 동북아 해양수도 부산’로 설정하고 있다. 부산광역시는 비전에 어울리는 여러 가지 목표를 추진되고 있다. 경제혁신도시, 스마트 도시, 건강안전도시, 글로벌 품격도시, 시정 참여도시가 그것이다. 이러한 목표를 성공적으로 추진하여 부산광역시의 비전을 실현하기 위해서는 이를 담당하고 있는 공무원들의 역량을 대폭 강화해야 한다. 공무원들의 역량을 강화하기 위해서는 체계적인 공무원 교육훈련이 매우 중요하다.

키워드

임기제공무원,   직무수행계획서,   교육역량강화