사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

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목차

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

I. 직무만족을 높이기 위한 방안
1. 직무만족의 개념
2. 직무만족의 결정요인

II. 소진의 과정과 원인, 소진을 예방하기 위한 전략
1. 소진의 개념
2. 소진의 단계
3. 소진의 원인
4. 소진을 예방하기 위한 전략

* 참고문헌

본문내용

차원의 구체적 대응전략으로는 크게 4가지로 제시할 수 있다.
첫째 각 기관별로 직원의 소진정도를 정기적으로 파악하는 것
둘째 소진의 주요인을 규명하는 것
셋째 소진에 대한 대응전략을 수립하는 것
넷째 대응전략을 평가하는 것이다.
4. 소진을 예방하기 위한 전략
조직수준에서 소진을 예방하기 위한 전략으로는 다음과 같은 것들이 있다.
첫째 소진을 가져 오는 조직구조적 요인인 사회복지사의 직무수행에 있어서의 자율성과 통제권을 확대하는 방안
둘째 중요한 결정에 사회복지사의 참여기회를 보장하고 수직적 의사소통의 경로를 마련하는 방안
셋째 사회복지사 대 클라이언트 비율을 낮추어 주는 방안
넷째 정신적 정서적 부담이 가중될 땐 타임아웃이 가능하게 하는 방안
다섯째 개별 사회복지사의 장점을 살릴 수 있도록 조직에 융통성을 부여하는 방안
여섯째 적절한 교육훈련의 기회를 정기적으로 제공하는 방안
일곱째 일터의 물리적 환경을 개선하는 방안 등이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지행정,   사회복지정책,   사회복지