리더십의 특성에 대해 토론하고 좋은 리더십이란 무엇인지 토론하세요

소개글

리더십의 특성에 대해 토론하고 좋은 리더십이란 무엇인지 토론하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십의 특성
(1) 스토그딜(Ralph Melvin Stogdill)의 연구에 따른 리더십의 특성
(2) 레빈(Kurt Lewin)의 연구에 따른 리더십의 특성
(3) 카츠(Daniel Katz)의 연구에 따른 리더십의 특성
2) 좋은 리더십이란 무엇인가?

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

. 참여형 리더는 모든 일의 결정을 구성원 간의 토론과 대화를 통해 결정하므로 구성원이 본인의 의견을 개진하는 것이 용이해 이를 바탕으로 소속감을 높일 수 있어 일의 능률과 사기를 올릴 수 있을 뿐만 아니라, 이를 바탕으로 최종 결정을 리더가 내리기 때문에 방임형 리더십에서 나타날 수 있는 방향성의 상실 문제를 방지 할 수 있다. 따라서 집단을 효율적으로 이끌며 전체의 목표를 원만하게 수행하고 최적의 효율을 내기 위해서는 참여형(민주형) 리더십을 표방해야 할 것이다.
3. 결론
크고 작은 하나의 집단에서 공통의 목표를 이루기 위해서는 이를 이끄는 리더의 존재가 필수적이다. 집단 내의 리더가 올바른 리더십을 갖추는 것은 곧 조직 구성원이 자발적으로 조직 목표에 협조하여 바람직한 조직 목표에 효율적으로 도달할 수 있게 하는 영향력을 행사할 수 있다는 것을 의미하므로 이는 매우 중요하다. 그러나 강한 리더십이 곧 좋은 리더십을 의미하는 것은 아니다. 좋은 리더십이란, 조직 구성원의 능률과 사기를 향상시킬 수 있게 하고 궁극적으로는 목표를 달성하기 위해 높은 능률을 보여줄 수 있도록 이끌어주는 것을 의미하는 것이다. 이는 구성원의 의견을 적극 반영하며 토론을 바탕으로 의견을 결정하는 참여형 리더십을 통해 달성 가능하다고 보여진다.
4. 참고문헌
1) ‘리더십(leadership)’, 「21세기 정치학대사전」, 정치학대사전편찬위원회
2) 「청소년 상담사 3급」, 시대고시, 2018
3) 진재열, 리더십 프로그램 유형과 성격유형간의 관계 연구, 충남대학교, 2011
4) 「행정학강의」, 부산대학교출판부, 2017

키워드

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