현대 경영자의 역할과 자세

소개글

현대 경영자의 역할과 자세에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 현대 경영자의 사명
1. 경영활동능력 배양
2. 혁신적 경영의욕
3. 민주적 리더십 발휘
4. 장기적, 합리적 기업 목적관
5. 사회적 기관으로서의 기업관
6. 협동관계의 노사관

II. 현대 경영자의 자세

III. 바람직한 경영자상
1. 창의적 경영자세
2. 과학적 경영방식
3. 민주적 경영
4. 책임경영
5. 장기적 안목의 균형적 경영

* 참고문헌

본문내용

하다.
둘째, 조직 및 종업원과의 관계적 측면에서는 새로운 목표를 달성할 수 있도록 전략 및 조직체계를 변화시켜 기업구성원들이 새로운 목표달성에 전념할 수 있도록 유도해야 한다.
또한 구성원에게 가능성 있는 기회와 필요한 자원을 제공하여 변화에 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 능력이 필요하다.
<그림> 경영자의 과제
III. 바람직한 경영자상
바람직한 경영자상은 창의적 경영자세, 민주적 경영방식, 현대적 경영이념과 노블리스 오블리제(noblesse oblige) 의 실천으로 체계화할 수 있으며, 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
1. 창의적 경영자세
오늘날의 경영자는 혁신적 경영을 하려는 의욕을 가지는 창의적 경영자이어야만 한다. 타성화된 경영방식을 따르기만 하는 관료적(官僚的) 경영자나 자신의 이익만을 위주로 하는 이기적 경영자가 되어서는 안 된다(創意的 경영자세).
2. 과학적 경영방식
기업경영과 관련되는 과학적이고 전문적인 지식을 배양하여 이를 바탕으로 기업을 경영할 수 있어야 한다. 이는 곧 최신의 경영기법 내지 도구를 활용할 수 있는 능력을 갖추어야만 함을 뜻한다.
<그림> 바람직한 경영자상
3. 민주적 경영
조직구성원의 자발적 자주적 협조를 얻어낼 수 있도록 민주적 리더십이 실시되어야 한다. 기업의 구성원에게 생활공동체 운명공동체라는 연대의식을 심어줄 때 그들의 협조를 확보할 수 있고 더불어 생산성도 향상될 수 있다.
4. 책임경영
경영성과가 향상된 경우는 금전적 보상을 받고, 반대의 경우는 위에서 물러나는 것을 포함하는 등의 책임을 져야 한다.
5. 장기적 안목의 균형적 경영
기업의 이익창출에 매진하는 동시에 기업의 사회적 역할에 대한 책임도 완수하도록 노력해야 한다. 그러므로 장기적이고 거시적인 안목 하에서 균형적 경영을 할 것이 요청 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

현대 경영자,   역할과 자세,   바람직한 경영자상,   경영활동능력