경영혁신기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

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목차

I. 다운사이징

II. 리스트럭처링

III. 리엔지니어링

IV. 벤치마킹

V. 종합적 품질관리

VI. 신인사제도
VII. 기업이미지 통합

* 참고문헌

본문내용

종업원간에 공동목표, 기업비전을 명확히 하는 데 그 목적이 있다. 미국에서는 1980년대부터 그리고 우리나라에서는 1990년대에 들어오면서 각 기업마다 이러한 CI (corporate identity)를 매우 중요시하기 시작하였고, 이러한 것을 기업문화(corporate culture) 또는 조직문화(organizational culture)라는 개념으로 널리 사용되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

의의,   개념정의,   특징,   특성