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소개글

간접차별이란,간접차별,간접차별 사례,간접차별의 정의,연령차별이란,연령차별금지법,고용상 연령차별금지법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

간접차별이란?
간접차별의 정의
간접차별에 대한 국가별 규정

연령에 대한 간접차별
연령차별이란?
연령차별금지법
고용상 연령차별금지법

연령에 대한 간접차별 사례
채용공고 사례
연령 간접차별의 현황과 문제점

연령, 간접차별에 대한 대안

본문내용

간접차별에는 연령에 대한 차별이 대표적이며, 고용이라는 범주에 있어서의 차별 금지 규정을 정해놓고 있다.
간접차별에 대해 우리조의 주제는 ‘연령에 대한 간접차별’ 이다.
그렇다면 연령차별이란 무엇인지 정의를 먼저 내려보고자 한다.
연령차별에 대해 연령차별금지법이 규정되어 있다.
연령차별금지법에는 ‘간접차별에 대한 차별금지’가 규정되어 있다.
간접차별에 대한 사례로 여러 사례를 들 수 있지만, 대표적으로 우리 조에서는 채용공고에 대한 사례를 살펴본다.
채용공고 시 간접적으로 나이를 제한하는 경우 연령에 대한 간접차별이라 할 수 있다.
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  • 등록일2020.10.22
  • 저작시기2020.10
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1138404
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