8.1 인사정보 관리-요양병원 규정집

소개글

8.1 인사정보 관리-요양병원 규정집에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▣ 부 록
1. 근무성적 평가표
2. 인사정보변경신고서

본문내용

의사 또는 한의사 1인, 입원환자 80명당 간호사 1명을 당직의료인을 두며, 입원환자 300명을 초과하는 300명마다 의사 또는 한의사 1명 추가한다.
2) 의료법 시행규칙 제 38조에 따른 시설 안전관리를 담당하는 당직근무자를 1명 이상 둔다.
다. 기타 의료인력
1) 약사 또는 한약사는 의료법에 따른 정원을 유지한다.
※ 의료법에 따라 1인 이상의 약사 또는 한약사를 둔다. (다만, 200명 이하의
경우에는 주 당 16시간 이상의 시간제 근 무제 근무약사 또는 한약사를 둘 수 있다.)
2) 영양사는 1명 이상을 유지해야 한다.
3) 의료기사, 사회복지사, 의무기록사는 보건복지부장관이 정하는 의료법에 따른 정원을 유지한다.
5. 징계 및 해고
징계 및 해고를 포함 한 기타 인사규정은 본원의 취업규칙을 따른다.
▣ 부 록
1. 근무성적 평가표
2. 인사정보변경신고서
▣ 부 칙
1. 이 규정은 20년 0월 01일 제정한다.
2 이 규정은 20년 1월 0일 0차 개정, 20년 1월 01일부터 시행한다.
승인책임자
이 사 장
(서명)
승 인 일
20년1 월 0일
부록1) 근무성적 평가표
부서 : 기간: 평가자 _ 성명 :
구분
항 목
피 평가자
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
근
무
태
도
주어진 업무에 적극적으로 최선을 다하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
근태는 어떠한가?
(결근,조퇴, 지각)
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
상사의 지시에 따르고, 상하 관계를잘유지하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
근무지 청결과 정리정돈에 힘쓰는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
원내 행사 및 교육에 적극 참여하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
친
절
도
타부서간의 대인관계를 잘유지하고 근무분위기 향상에 노력하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
고객 응대에 공손하고 적극적인가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
고객의 문의에 정확한 답변을 하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
용
모
복
장
고객으로 부터 불친절 지적이 있는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
고객앞에서 타직원을 존중하는 표현을 하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
조회 및 친절교육에 적극 참여하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
업
무
능
력
복장 및 차림새는 깨끗하며 품위를 유지하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
유니폼과 신발은 청결하고 악세서리 착용은 규정에 맞는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
명찰 및 배지는 바르게 패용하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
병원경영에 적극적 참여와 창의적 아이디어를 제시하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
업무지시를 제대로 이해하며 정확히 처리하는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
업무처리에 필요한 지식, 기술의 정도는 어떤가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
업무처리속도 및 PC사용능력은 어떠한가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
업무보고 및 의사전달이 적절하고 명확한가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
업무와 관련된 교육을 충실히 이수하였는가?
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
평가
결과
합계
부록2) 인사정보 변경 신고서
인사정보 변경 신고서
소속부서
성 명
직 위
정보변경
종류
□ 학력 □ 자격/면허 □ 인적사항
□ 외부 포상 □ 기타 ( )
사유 및
내용기재
(상세히 기재요망)
위와 같이 정보변경을 신청합니다.
20 년 월 일
제출인 : (서명)
부서장 : (서명)
제출서류
(해당증명서)

키워드

인사정보 관리,   요양병원 규정집,   병원인증제