기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 더 좋다고 생각하십니까
본 자료는 1페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 더 좋다고 생각하십니까에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 낳은 것일까? 이에 대한 나의 의견을 개진하고 논하기

2. 참고자료

본문내용

오너는 특유의 기업가 정신을 가지고 있기 때문에 경영혁신을 주도하고 외부환경변화에 능동적으로 대처한다는 장점도 있다는 생각이 들었다. 그러나 모든 것에는 양면성이라는 것이 있는 것이다. 오너경영인들은 기업에서 독보적인 위치를 가지게 되고 일부 오너경영인들은 자신의 권력과 독보적인 위치를 악용하여 공금을 횡령하거나 비자금을 만든 경우가 많았다는 것을 눈여겨볼 필요가 있다는 것이다.
전문경영인의 경우 이사회나 대주주들로부터 여러 견제를 받을 수 밖에 없고, 임기도 무척 제한적이기 때문에 모든 것을 자신의 뜻대로 결정하지 못한다 할 것이다. 또한 임재를 늘리기 위해서라도 전문경영인은 도덕적이고 합리적인 결정, 투명하고 윤리적인 결정을 할 수밖에 없는 것이다. 즉, 전문경영인은 애초 오너경영인과 같은 독단적인 결정권 자체가 없기 때문에 공금을 횡령하거나 비자금을 만들 여력이 없다는 것이고, 이는 결국 오늘날 기업이 오너경영이 아닌 전문경영인 체계로 변화될 수 있어야 한다는 것을 의미한다.
2. 참고자료
전문경영인이 되는 길, 전문경영인으로 사는 길 (전문경영인 선배가 전하는 냉철하고 따뜻한 조언서) 김준희(기업인) 저 | 블루페가수스 | 2018.10.18

키워드

  • 가격6,900
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2021.09.28
  • 저작시기2021.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1156242
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니