성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

소개글

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더십이 필요한 이유
2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

로 완수할 수 있다는 굳은 신념을 가지게 되고, 이는 조직발전에 큰 도움이 되는 것이다. 또한 긍정적인 자아개념을 형성한 리더는 탁월한 지가효능감을 통해 과업수행에 방해가 되는 여러 요소를 슬기롭게 극복하는데 있어 기꺼이 열정을 가지고 더 많은 노력을 기울이게 되는 것이다. 즉, 리더의 긍정적인 자아개념이 조직이 당면한 문제를 해결하는데 있어 도움이 되고 나아가 더 높은 성과를 도출하는데 있어서도 실제적 도움이 된다는 것이다. 따라서 리더라면 당연히 긍정적 자아개념을 확립하도록 노력을 경주할 필요가 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명해보았다. 리더는 조직을 이끌어 가는 주체이기 때문에 그만큼 조직구성원들에게 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 된다는 생각이 들었다. 매사에 부정적인 리더는 어떤 일을 추진하더라도 실패를 맛볼 수 밖에 없다고 생각하며, 리더라면 당연히 매사를 긍정적으로 생각할 수 있어야 된다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
요술램프 _성공적인 리더십에 반드시 필요한 일곱 가지 열쇠 제임스 루비노 저 | 강준린 역 | 북아띠 | 2020.02.02

키워드

성공적인 리더십