노동이사제 도입배경과 향후전망
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소개글

노동이사제 도입배경과 향후전망에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노동이사제 개념 및 도입 의의
2. 노동이사제 도입 배경
3. 노동이사제 현황
4. 노동이사제 도입 찬성 및 반대 논거
5. 향후 전망 및 과제

본문내용

더 막강해질 것이란 전망이며, 이미 노조 힘이 막강한 공공기관에서는 사실상 노조에 좌지우지되는 상황들이 연출될 수 있음
▷ 경영진의 신속한 판단을 요구하는 사업들이 노조 측의 반대로 자칫 발목을 잡힐 수 있는 일들도 있을 것임
▷ 노동이사제 법제화를 넘어 내실을 꾀하려면 공공기관이 노동이사에 대한 충분한 권한과 지원을 보장해야 하며 법 적용에 앞서 기관별 노동이사제 안착을 위한 정부의 현실적 지원이 뒷받침돼야 함
▷ 현재 지방자치단체를 중심으로 도입·운영되고 있는 노동이사제의 시행 경과에 대한 검토를 바탕으로 공공기관 노동이사제 확대 여부를 논의할 필요가 있음
막강해진 공공 노조...노동이사제는 \'양날의 칼\' - https://www.news1.kr/articles/?4553940(2022-01-14)
[맞짱토론] 공공기관 노동이사제 도입 필요한가 -
https://www.hankyung.com/society/article/2017102060791
[노동이사제 도입] \'양날의 검\' 노동이사제 순기능 높이려면? -
https://news.nate.com/view/20220112n02962?mid=n1101
서울시 노동이사제 도입배경과 현황 - 최홍기

키워드

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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2022.01.20
  • 저작시기2022.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1162582
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