인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

소개글

인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 인권과 시민권
Ⅱ. 인권의 내재적 특성
Ⅲ. 세계인권선언문 중 ‘일하고 쉴 권리’

본문내용

주 52시간 근무, 육아휴직은 국가나 사용자의 유익한 \'특권\'이 아니라 모든 근로자가 자랑스럽게 당연히 누려야 할 권리이다. 모두가 일과 가정, 일과 육아, 일과 휴식의 균형 잡힌 삶을 누릴 수 있어야 한다. 연차휴가로 정규직 노동이 보장된다면 비정규직, 계약직, 일용직의 휴식이 보장될 수 있는 방안도 법제화할 필요가 있다.
노동자는 공정하고 유리한 조건에서 일하고 가족의 건강과 복지를 위해 적절한 생활수준을 누릴 권리가 있다. 최근 불공정한 근로조건, 열악한 근로조건, 산업재해 등 근로자의 근로권과 휴식권을 보장하기 위한 노력이 이어지고 있지만 해결해야 할 과제가 적지 않다. 공공기관과 공무원, 대기업은 근로와 휴식권이 잘 보장되고 중소기업과 비정규직은 아직 개선해야 할 점이 많다. 일자리의 종류, 사업장 규모, 고용 특성, 근로자 특성에 따라 복리후생 불균형이 심하기 때문에 정책 및 제도 개선이 필요하다. 호모 폴리티쿠스가 더 나은 세상을 만들기 위해 필요한 것은 동료들과 토론하고 공고히 할 때 생기는 권력이며, 노조를 활성화하고 정책과 제도를 통해 그의 세력을 통해 그의 철학을 관철시켜야 한다. 인권은 일상생활에서 실현될 때 그 가치를 드러낸다.

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