목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참조문헌
2. 본론
3. 결론
4. 참조문헌
본문내용
고 있는 가장 심각한 문제이다. 스트레스로 인하여 일상생활, 과업, 직장생활까지 많은 문제가 발생하고 있으며, 스트레스는 단순히 정신질환을 넘어 신체적 질환을 야기하기 까지 한다. 물론, 스트레스로 발생하는 문제들을 해결하기 위해서는 스트레스가 신경적으로 그리고 육체적으로 어떠한 경로를 통하여 어떤 장기 혹은 어떤 부분에 구체적으로 어떠한 과정으로 어떤 문제를 발생시키는지 명확히 해야 한다. 그리고 이를 단계적으로 해결해 나가는 작업이 필요하다. 하지만 현재의 수준으로 이를 파악하지 못하고 있기 때문에, 본고는 스트레스가 발생하는 이유에 초점을 맞춰서 이를 발생하지 않도록 예방하는 방법에 초점을 두어 기술해보았다. 특히 직무요구자원모형과 직무개선 행동의 관점에서 이를 기술하였다. 직무개선 행동이 개인의 삶의 질과 안녕감을 높일 수 있다는 원리에서 착안하여, 이를 스트레스를 줄일 방법으로 활용할 수 있는 가능성을 제시하였다. 본고의 전략적인 방법을 바탕으로, 현대인들이 정신건강을 높일 방법이 많아지기를 고대한다.
4. 참고문헌
CHANDRASEKAR, N. A. (2007, August). AN INTEGRATIVE JOB DEMAND-RESOURCE MODEL OF BURNOUT & JOB PERFORMANCE: A META-ANALYTIC PATH ANALYSIS. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2007, No. 1, pp. 1-6). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.
Park, O. K., Son, M. H., Park, M. Y., Baek, E. S., & Kim, P. J. (2016). The structural equation model of burnout of the critical care nurses based on the job demand-resource model. Journal of Korean Clinical Nursing Research, 22(1), 88-98.
Tims, M., & Bakker, A. B. (2010). Job crafting: Towards a new model of individual job redesign. SA Journal of Industrial Psychology, 36(2), 1-9.
Tims, M., Bakker, A. B., & Derks, D. (2013). The impact of job crafting on job demands, job resources, and well-being. Journal of occupational health psychology, 18(2), 230.
Yom, Y. H. (2013). Analysis of burnout and job satisfaction among nurses based on the job demand-resource model. Journal of Korean Academy of Nursing, 43(1).
4. 참고문헌
CHANDRASEKAR, N. A. (2007, August). AN INTEGRATIVE JOB DEMAND-RESOURCE MODEL OF BURNOUT & JOB PERFORMANCE: A META-ANALYTIC PATH ANALYSIS. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2007, No. 1, pp. 1-6). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.
Park, O. K., Son, M. H., Park, M. Y., Baek, E. S., & Kim, P. J. (2016). The structural equation model of burnout of the critical care nurses based on the job demand-resource model. Journal of Korean Clinical Nursing Research, 22(1), 88-98.
Tims, M., & Bakker, A. B. (2010). Job crafting: Towards a new model of individual job redesign. SA Journal of Industrial Psychology, 36(2), 1-9.
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