_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별

소개글

_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 각각 리더의 장단점 기술

2) 각각 리더의 장단점 비교
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

많은 리더가 사람들이 바라는 지도력을 지향하는 거였더라면, 현재의 바쁜 사회 속에서는 조조의 간사하고 추진력과 인재 활용에 월등히 뛰어난 리더십은 바라고 인정받고 있다.
원래 내가 생각하였던 이상적인 리더십은 유비의 리더십이었으나 사회생활을 하고 삶 속에서 뭔가를 해내고 할 일등을 해내고 사람들과 어울려서 어떤 프로젝트 등을 진행할 때 조조의 리더십이 더욱더 효과적이고 효율적이고 사람들에게 진정으로 인정받는 리더십이라고 생각한다. 현대사회에 있어서 진정한 리더십을 생각할 때 너무 막연히 이상적인 가치 지향적인 유비의 자질과 역량을 좀 더 생각하기보다는 조조의 현실적이고 통솔력과 빠른 상황 판단 능력, 결단력 등의 리더십을 지향하는 것이 현대적인 기준에 맞는 것 같다는 생각이 든다.
3. 결론
삼국지의 유비와 조조의 리더십 자질과 역량을 중심으로 하여서 현대의 리더들에게 그러한 자질과 역량을 제시하는 것이 중요한 것이다. 서로의 장단점은 있겠지만, 감성에 치우지 않는 상황 판단력은 현대 사회의 중요한 리더십이라고 생각한다. 현 시대가 요구하는 리더상은 유비보다는 성과 위주의 조조 형 리더십이다. 조조의 리더십은 독단적이긴 하지만 현대에서는 빠르게 움직이는 현실에서 현시대에 적합하다. 따라서 유비와 조조의 단점은 극복하고 장점은 나에게 리더십으로 적용하여 현대 사회에서 잘 적응할 수 있도록 하는 것이다.
유비의 관계 지향적 리더십은 리더의 본질적인 요소에 있어서 굉장히 중요하다 그래서 나도 그러한 관계 지향적이고 부하들을 존중하면서 인간관계와 인내심을 중요시하는 중심 속에서 조조의 상황 판단 능력과 합리적인 판단과 결단력, 인재 활용 등의 장점이 있고 리더십을 갖추어야 하겠다는 생각이 들었다. 새롭게 다시 생각되고 있는 조조의 리더십은 공정하고 합리적이며 갖추어 실리적이고 현대에 있어서 굉장히 필요로 하고 중요한 유능한 인물로서 비치고 있는 것이다. 이러한 조조의 장점의 실리의 리더십은 간직하고 유비의 윤리적 가치의 특성을 보인 관계 지향적 지배력을 조합하여 나만의 창조적인 리더십을 갖추어야 하겠다는 생각하였다.
[참고문헌]
1. 신정원,and 정동. \"유비(劉備)와 조조(曹操)의 리더십 비교: “자질과 역량” 분석을 중심으로.\" 인문사회 21 11.2 (2020): 271-286.
2.구성희. \"조조손권유비의 인재활용술과 리더십.\" 문화와예술연구 4.- (2014): 1-31.
3.리더십 교재 및 강의참고

키워드

리더십,   리더,   조조,   유비