기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오

소개글

기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오.


서론

본론

1)기업의 사회공헌활동이 주는 유익한 점

기업의 이미지 제고, 리스크 축소, 임직원들의 능력개발 기회 및 단결, 궁극적 목적인 기업 이윤 확대

2)기업의 사회공헌활동이 지속적으로 전개하기 위해
기업의 현실 및 임직원 성향 정확한 분석
집단 창의성에 바탕한 아이디어 확보
해당 기업 이해관계자의 특성, 기업 현황에 따란 적정 비용 책정
해당 기업의 정체성 명확한 인식

본론

본문내용

문화가 다양하기 때문이다.
결론
지금까지 기업의 사회공헌활동이 기업에 어떤 유익을 주는지, 더욱 효과적인 기업 사회공헌활동을 위해서 어떻게 전개해야 하는지 살펴 보았다. 사회 공헌 활동은 장기적이고 전략적, 체계적이어야 하고, 일관성을 띠어야 궁극적으로 해당 기업활동에 다양한 시너지 효과를 기대할 수 있다. 그렇게 하려면 테마 선정할 때 특정 인물 중심이 되어선 곤란하다. 기업의 운명을 걸고 향후 기업의 이미지 제고에 매우 중요한 역할을 한다는 점을 깊이 인식하고 오너가 전 임직원들의 아이디어를 모으는 집단 창의를 유도할 필요가 있다. 해당 기업의 현실, 핵심 비즈니스 상황, 이해관계자의 분석이 당연히 요구된다. 사회공헌활동의 적정 예산은 통상 경상 이익의 1%로 제시되고 있다. 실제로 외국 선진기업들은 사회 공헌 활동 투자 비용으로 경상 이익의 약 1% 내외를 적정 수준으로 지출하고 있다. 그렇다고 그에 꼭 구속될 필요는 없다. 오히려 기업의 사회 활동의 규모나 비용보다는 해당 기업의 핵심 이해 관계자 만족과 마케팅 활성화 및 새로운 비지니스 기회 창출에 도움이 된다면 각 기업만의 특성에 맞는 사회 공헌 테마 선정에 더 많은 노력을 기울여야 한다.
참고자료
이형준,서영진(2004),『기업의사회적책임이란무엇인가』,한국경총노동경제연구원.
이민동, 강영희(2006),『기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한
함의』,한국노동연구원.
노광표,이명규(2007),『노동의미래의제:기업의사회적책임CSR』,한국노동사회 연구소.
박준식(2008),『사회적책임경영과노동조합의역할』,한국노총중앙연구원. 이장원,

키워드

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