사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오

소개글

사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

● 목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 소진을 느끼는 이유
2. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의

Ⅲ. 결론


Ⅳ. 참고자료

본문내용

해결의 어려움, 의사소통 부족, 직무스트레스가 소진을 증가시키는 요인으로 작용한다고 보았다. 사회적 측면에서는 사회복지사의 열악한 근무환경과 불안정한 사회적 인정 때문에 소진을 쉽게 경험한다. 이런 소진을 예방하기 위해서는 사회적으로 제도가 개선이 되어야 하고 기관에서 적절한 업무분담을 진행해야하며 사회복지사를 위한 소진예방교육이 필수적으로 진행되어야 한다. 그리고 주말이나 휴일을 통해서 자신을 들여다 보며 내가 느끼고 있는 감정과 상황에 대해 솔직해져야 할 필요가 있으며 개인만의 스트레스 해소법으로 스트레스를 해소해야 한다.
이처럼 현대사회에 환경적, 개인적 요인으로 사회복지사의 소진이 증가하는 만큼 조직 및 정부의 제도적 개선이나 교육을 통해 소진을 예방해야하고 지속적으로 연구해야 할 것이다.
참고자료
네이버 블로그, https://blog.naver.com/kyuntae23/222091885993
네이버 블로그, hhttps://blog.naver.com/gtcmaster/222582480331
티스토리, https://welfunny.tistory.com/113
RISS, 이은희, 김경호 (2008) \'사회복지사의 소진에 영향을 미치는 연구‘

키워드

사회복지사,   소진,   대처,   전략