간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

소개글

간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 민주적 리더십
1) 정의
2) 사례

2. 거래적 리더십
1) 정의
2) 사례

3. 변혁적 리더십
1) 정의
2) 요인 & 사례

4. 슈퍼 리더십
1) 정의
2) 사례

5. 관리격자 리더십 정의
1) 정의
2) 유형 & 사례

6. 권위주의적 리더십
1) 정의
2) 사례

본문내용

토요일 오프라 참여하겠습니다.”
간호사2 : “저는 그날에 약속이 있어서 못 갈 것 같습니다.”
수간호사선생님 : “알겠습니다. 그럼 OOO 간호사는 가는 걸로 알고 있을게요. 혹시나
다른 약속이 잡히면 말해주세요.”
병원에서 운영하는 야구, 축구, 골프 동호회에 수간호사선생님과 병동 간호사들이 적극
적으로 참여하여 서로 소통하면서 화목한 분위기를 조성해나가고 있다.
수간호사선생님이 간호사들이 만족하게끔 근무표를 짜고 업무 조율도 잘되어 업무를 수행하는데도 어려움이 없고 시간도 지체되지 않고 원만하게 일이 이루어지고 있는 모습이 관찰되었다.
권위주의적 리더십
정의
리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직
구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말한다.
사례
약물주입이나 채혈 시 개방형 질문을 하지 않아 실수를 여러 번 범하는 신규간호사가 있다.
수간호사선생님 : “내가 늘 상 환자 처치 전에는 환자확인이 가장 중요하다고 말했잖 아요. 처치 전, 후에 개방형으로 질문해서 확인 한번 하고 환자 팔 찌도 확인하라고 그렇게 여러 번 말했는데 계속 이런 실수를 하면 어떻게 하려고 그래요. 이건 가장 기본적인 원칙이 아니에요? 앞으 로 이런 기본적인 것이 되지 않으면 나중에는 정말 큰 실수를 범 할 수 있어요. 간호사는 환자 생명과 직결되는 직업이기 때문에 항 상 긴장을 늦추지 않아야 합니다. 주의해주세요.”
신규간호사 : “네, 알겠습니다. 주의하겠습니다.“
간호사들이 실수를 범할 때는 잘못을 지적하며 혼을 내는 모습을 볼 수 있었다.

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