목차
1.서론
2.본론
1) 국내 리더십 사례 (현대 정주영)
2) 국외 리더십 사례 (섀클턴의 가장 성공적인 실패)
3.결론
4.참고문헌
2.본론
1) 국내 리더십 사례 (현대 정주영)
2) 국외 리더십 사례 (섀클턴의 가장 성공적인 실패)
3.결론
4.참고문헌
본문내용
고 가장 가까운 섬이 사우스조지아로 가서 구조선을 가지고 올 테니 함께 갈 지원자를 구하겠다고 하였다. 이는 불가능에 가까운 계획이었다. 주변 섬이라고 하여도 2,000KM나 떨어져 있었고, 바람과 파도를 뚫고 가야 했기 때문이다. 그럼에도 불구하고 대원들의 신뢰는 높았다. 대부분이 같이 가겠다고 하였다. 기대와는 달리 구조선을 구하기는 어려웠다. 제1차 세계대전이 진행되고 있기 때문에 구조선을 내주는 나라가 없었기 때문이다. 하지만 포기하지 않았고, 배를 구하여 동료를 구하러 갔었다. 인듀어런스호의 목표는 남극 탐험이었기 때문에 그들이 조난을 당한 시점에서 실패한 것은 분명하다. 하지만 섀클턴은 모든 대원의 생존이라는 목표를 세웠고, 완벽하게 성공을 하였다.
3. 결론
리더십은 리더의 리더십도 중요하지만, 팔로워의 리더십도 매우 중요하다. 현대사회가 다문화 다원화가 되면서 구성원들의 기본 요건이다. 자신을 잘 이해하는 것은 자아존중감과 자기효능감을 높이는 효과적인 방법이다. 자아존중감과 자기효능감은 리더십의 필수적인 요소이고, 자기관찰과 자기평가를 통해서 자기 목표를 설정하고 자신을 이해하려고 노력하는 것도 매우 중요하다.
리더십을 개발하기 위해서는 적극적인 자기개발 활동을 통해서 성장이 되어야 한다. 대화의 기술, 의사결정 기술을 습득해야 하고, 자신의 성격, 가치관 태도 등에 성찰을 해야 한다. 또한, 변화하려고 노력하고 적극적이면서 창조적인 사고로 전환해야 완벽한 리더가 될 수 있다.
4. 참고문헌
1. 리더십 교안
2. 와이즈먼코리아
3. https://www.koreabizreview.com/
3. 결론
리더십은 리더의 리더십도 중요하지만, 팔로워의 리더십도 매우 중요하다. 현대사회가 다문화 다원화가 되면서 구성원들의 기본 요건이다. 자신을 잘 이해하는 것은 자아존중감과 자기효능감을 높이는 효과적인 방법이다. 자아존중감과 자기효능감은 리더십의 필수적인 요소이고, 자기관찰과 자기평가를 통해서 자기 목표를 설정하고 자신을 이해하려고 노력하는 것도 매우 중요하다.
리더십을 개발하기 위해서는 적극적인 자기개발 활동을 통해서 성장이 되어야 한다. 대화의 기술, 의사결정 기술을 습득해야 하고, 자신의 성격, 가치관 태도 등에 성찰을 해야 한다. 또한, 변화하려고 노력하고 적극적이면서 창조적인 사고로 전환해야 완벽한 리더가 될 수 있다.
4. 참고문헌
1. 리더십 교안
2. 와이즈먼코리아
3. https://www.koreabizreview.com/
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