경영학개론_국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.

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경영학개론_국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 외부환경 분석

2) 내부환경 분석 및 실행전략
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

하는 배달앱의 등장은 한국의 일상에도 많은 변화를 일으켰다. 필자 역시 바쁜 일상 속에서 종종 ‘배달의 민족’을 활용하고 있으며, ‘배달의 민족’에서 마케팅 전략을 내세우는 각종 서비스를 유용하게 사용하기도 한다. 더 나아가 현재 전 세계가 코로나19 바이러스의 유행으로 고통을 겪고 있는 상황에서 이러한 ‘배달의 민족’에 대한 호응은 과거보다 더 커지고 있다. 그러나 이와 같은 ‘배달의 민족’의 성공에도 불구하고 향후 펼쳐질 미래사회에 대비한 사업의 개선안을 제시하면 첫째, 배달음식에 대한 안전성과 신뢰성을 향상하기 위한 노력을 기울여야 한다. 즉, 일반인들은 배달음식에 대한 인식이 대체로 부정적인 경향을 보이므로 배달앱에 등록된 음식점과 식재료 판매업에 대한 전수조사를 통하여 건강하고 안전한 먹거리를 제공하는 음식점과 식재료 판매업을 선정하여 소비자에게 안내한다면 기업의 이미지가 더 상승할 것이다. 둘째, ‘배달의 민족’의 성공과 더불어 경쟁업체의 등장에 대한 다각적인 경영전략이 요구된다. 물론, 현재도 ‘배달의 민족’이 다양한 분야로 그 다각화를 선보이고 있지만, 미래사회에 전개될 식품산업에 대한 정확한 전망을 통하여 현대인들이 건강을 책임지겠다는 사명감을 가지고 새로운 경영전략을 수립해야 한다. 셋째, ‘배달의 민족’에 근무하는 배달의 민족 라이더에 대한 처우개선이 요청된다. 현재 매스컴의 보도에 의해서 알려졌듯이 배달업에 종사하는 노동자에 대한 처우가 낮으며, 이들이 과로사 등의 건강악화로 장기간 근무할 수 없다고 한다. 이에 ‘배달의 민족’을 지탱하는 배달의 민족 라이더에 대한 처우와 근무환경의 개선을 통해서 장기적인 안목으로 기업의 발전방향에 대해서 모색을 해야 한다. 즉, ‘배달의 민족’이라는 기업을 경영자만으로는 유지할 수 없음을 인식하고, 기업과 함께 해온 노동자에 대한 배려를 통해서 상생의 기업윤리를 실천해야 할 것이다. 박상훈 저, \'배달의민족의 B급 마케팅 연구‘, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2020, pp51-55
4. 참고문헌
· 관동학원대학 경제학부 편, 박화 역, 「경제학 경영학」, 매일경제신문사 : 서울, 2008
· 박상훈 저, \'배달의민족의 B급 마케팅 연구‘, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2020
· 황미애 저, ‘국내 식품배송 O2O 기업의 성공요인에 관한 연구 : 배달의민족 사례를 중심으 로’, 숙명여자대학교 호스피탈리티경영대학원 : 서울, 2018

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