시무론) 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오

소개글

시무론) 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

운영으로 극도로 한쪽으로 편향된 방향으로 치우치게 됨으로써 조직의 통합을 막게 된다. 지명 반론자 기법 등을 활용해 지금 조직의 문제점들을 발언할 수 있는 사람들을 적극적으로 활용하여 회사가 안주하지 않고 발전할 수 있게 도모해야 하며, 구성원들과 조직은 함께 성장하는 주체라고 생각하여 회사의 성과에만 집착한 나머지 구성원들을 부려먹기만 해서도 안 되며, 건의사항을 활용해 조직구성원들의 의견도 자주 수렴하면서 그들이 회사에 충성해 경쟁력과 생산성을 증진할 수 있도록 하는 방법들을 연구할 필요가 있다.
참고 문헌
강신업 변호사의 법과정치(150)-율곡(栗谷), 그리고 지금 법률저널, 강신업 변호사 저술
http://www.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=716965

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시무론,   지식혁명시대,   환경변화,   귀하,   조직,   발전방향,   율곡