리더십) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요

소개글

리더십) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

계 관리 능력 네 가지로 구성된다. 이러한 역량은 리더가 자신의 감정을 이해하고 효과적으로 관리하며, 타인의 감정을 이해하고 조직 내에서 긍정적인 관계를 형성하는데 도움을 준다. 감성 리더십은 조직 내에서의 소통과 협력을 강화하며, 구성원들의 성과 향상에 기여한다. 특히, 현대 기업 환경에서는 변화와 불확실성이 높아져서 감성 리더십이 더욱 필요하다. 리더는 개인 역량과 사회적 역량을 고려하여 구성원들에게 긍정적인 영향을 미쳐 조직의 성공을 증진시킬 수 있다.
감성 리더십에 대해 알아보니, 내가 속하게 될 조직의 리더가 리더 자신의 감정을 잘 알고, 구성원인 나의 감정을 잘 알고, 공감해준다면 정말로 일하고 싶은 조직이 될 거라는 믿음을 가지게 되었다. 또한 미래에 나도 리더가 된다면, 감성적 역량을 반드시 가져야겠다.
4. 출처 및 참고문헌
감성리더십이 성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 집단 및 개인정서의 매개효과 검증, 노현재, 전남대학교, 2021.
상사의 감성리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 -상사 신뢰의 매개효과(금융업 종사자를 중심으로, 이경업, 부경대학교, 2013.
감성리더십 인식이 조직침묵에 미치는 영향-권위주의의 매개효과를 중심으로, 고대유, 한국지방행정학보, 2019
조직효과성에 대한 리더십의 효과 메타분석, 박동필, 한양대학교, 2019.
Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence, Goleman, D., Boyatzis, R., and McKee, A., Harvard Business School Press, 2002
Individual emotion in work organization, Rafaeli, A. & Worline, M.,Social Science Information, 2001
정서와 리더십에 대한 이론적 모형의 검증: 카리스마적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성. 인사ㆍ조직연구, 이창준, 윤정구, 한국인사조직학회, 2007
감성리더십과 조직감성이 조직구성원의 몰입적인 태도에 미치는 영향, 윤대혁, 정순자, 한국인적자원관리학회, 2008
감성 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개 효과를 중심으로, 박민영, 장영철, 기업교육연구, 2016
감성리더십이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로, 김세원, 백유성, 질서경제저널, 2017

키워드

감성,   리더십,   감성리더십