간호지도자론

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간호지도자론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

과제명] 간호지도자론 기말 과제

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)
(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)

참고문헌
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본문내용

다. 그렇기 때문에 리더는 조직을 잘 이끌기 위해 스스로의 힘과 영향력에 대해 주목해야 한다. 권력이란 특정 상황에서 타인에게 정해진 행동과 태도에 영향을 미칠 수 있는 능력을 말하는데 이는 상당히 절대적인 능력이라 할 수 있다. 권한은 조직이나 사회적 체계에서 부여한 특정 직위나 연관된 권리, 책임, 특권, 의무를 말하는데 주로 법률이나 규칙, 규범에 의해 부여된 특권적 권리이자 영향력이다. 영향력은 권력이나 권한보다 포괄적인 개념으로 이해할 수 있는데 타인의 행동이나 태도, 가치관, 신념에 대해 그가 의도한 방향으로 변화를 이끌어낼 수 있는 행위나 능력을 말한다.
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)
시간 관리는 업무를 효과적이고 신속하게 처리하기 위해 우선순위와 목표를 정하고 불필요하게 쓰인 시간을 줄여 시간을 관리하는 것이다. 이처럼 시간관리는 목표에서 시작되는데 목표의 특성은 첫째, 구체적(Specific)이어야 하며, 둘째, 측정가능(Measurable)해야 하며, 셋째, 성취 가능(Achievable)해야 하며 넷째, 결과지향적(Result-oriented)이어야 하고 시간제한(Time-bounded)을 가진다. 이것을 목표의 기준이라고 하며 이 중 시간 관리와 관계된 것은 시간제한(Time-bounded)이다.
간호 관리자의 시간관리 기술은 첫 번째, 중요하지 않은 일은 거절한다. 둘째, 일의 능률이 잘 오르는 자신들의 \"최상의 시간\"을 잘 이용한다. 셋째, 관리자는 업무를 미리 파악하고 사람관리를 잘 하여 필요할 때 위임하도록 하여 소요시간을 즐여 나간다. 넷째, 사무실 환경을 업무에 적합하도록 재배치하고 항상 정돈하여 환경적인 불필요한 행동을 줄여간다. 다섯째, 부탁 받은 일에 대해서 모두 \"예\"라고 대답할 것이 아니라 하지 말아야 할 일이나 하고 싶지 않은 일에 대해 결정을 내리고 뜻을 명확히 한다. 여섯째, 시간이 어떻게 사용되었는지를 기록, 분석하여 불필요하게 쓰인 시간을 정리하거나 개선한다.
내가 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 꼽아보면 우선 시간을 효율적으로 관리하기 위해 되도록 규칙적인 생활을 하려고 하며, 일찍(10시 이전) 자고 일찍(6시 이전) 일어나는 습관이 있다. 그리고 게임이나 음주 등 불필요한 데에 시간을 낭비하지 않으며 업무 시에도 꼭 필요한 일만 하고 사생활이나 개인 SNS는 되도록 들여다보지 않는다. 그리고 틈이 나면 시간을 쪼개 일상에서 쉽게 할 수 있는 운동을 하려고 노력한다.
다만 일과 후나 주말 시간에 하릴없이 TV를 장시간 본다거나 가끔 멍하게 책상에 앉아 공상을 한다거나 하는 것은 시간관리가 아직 제대로 지켜지지 않는 사례라고 할 수 있다. 목적없이 시간을 낭비하는 시간관리가 아닌 목적을 확실히 가지고 일관성있게 시간을 관리해야 할 것이라고 생각된다.
참고문헌
간호지도자론 한국방송통신대학교 출판문화원

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