한국의 정치.행정문화

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 한국의 정치문화
(1) 한국의 정치문화의 성향
(2) 한국 정치문화의 배경
(3) 한국 정치문화의 문제점
(4) 한국의 정치
(5) 한국정치의 과제
2. 한국의 행정문화
(1) 행정문화의 정의
(2) 한국 행정문화 형성의 요인들
(3) 한국 행정문화의 내용
(4) 한국 행정문화의 과제

Ⅲ. 결 론

본문내용

의 행정을 초래한다. 일반주의가 지배되면 행정에 있어 직업적 전문주의가 정착되지 아니하여 행저의 전문화를 도모할 수 없다. 그러나 일반주의는 행정의 부문간 조정력을 향상시켜 주고 조직의 안정성을 촉진한다.
6) 비물질주의
비물질주의는 물질적·유형적 가치인 돈·부·물질적 풍요보다는 정신적·무형적 가치인 명예·위신·덕성·사기·정신력 등을 중시하는 성향으로서 유교적 전통에서 비롯된 것이며 우리나라에서는 청빈사상, 청백리 정신으로 지칭되어 왔다.
비물질주의가 지배하면 인간의 기본적 욕구 중 하나인 물질적 욕구를 억제하여 불균형적 인간을 양성할 수 있고 자본주의적 경제발전에 저해가 될 수 있으나 깨끗한 행정, 부정과 부패가 없는 행정을 가져올 수 있다.
(4) 한국 행정문화의 과제
한국의 행정문화는 공무원들이 신념을 갖고 전문적인 지식과 합리적인 방식에 의해 불확실한 상황에 적극적으로 대처하기 보다는 소극적 자세로 신변 안전에 집착하는 등 역기능적인 행정문화를 갖고 있다. 따라서 젊고 유능한 인재들을 지속적으로 채용하여 공무원에게
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③유교 : 충효사상, 계급의식과 질서의식, 청빈의식, 의리주의 등과 관련된 좋은면도 있지만 권위주의적 지배의식 과 의타주의, 형식주의 등의 나쁜면도 있다.
④기독교 : 민주의식, 박애정신, 직업정신 등의 좋은면도 있으나 현세지향주의, 비타협성 등의 나쁜면도 있다.
자신감과 신념을 갖게 할 필요가 요구된다. 그리고 보다 구체적이고 현신적인 내용이 담긴 공무원의 행동강령을 제정해서 공무원들이 불확실한 상황에 능동적이고 적극적으로 대처 할 수 있게 하도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지의 우리나라의 선거, 인사행정만 봐도 정치문화, 행정문화를 대충 짐작할 수 있다. 앞에서도 언급했듯이 지역감정, 낮은 선거 참여율, 권위주의 등은 우리나라가 좀더 발전적이기 위해 앞으로 고쳐나가야 할 과제들이다. 특히 한국 행정문화의 문제점으로 지적되고 있는 대표적인 속성인 운명주의, 가족주의, 권위주의, 정적인간주의, 의식주의, 비물질주의 등은 급변하게 변화하는 현대 행정에 적합하게 수용할 수 있도록 변화되어져야 할 것이다. 그러나 우리나라가 지금까지 지녀온 정치·행정문화를 한순간에 바꿀수는 없을 것이다. 따라서 우리 나라의 문화는 동질성이 매우 높고 강한 문화의 성격을 띄고 있으므로 그 변화가능성이 낮지만 긍정적인 일반문화의 전통을 지키면서 부정적인 문화를 개선해 나가면 행정문화의 변화도 긍정적인 방향으로 진행 될 수 있을 것이다. 그리고 우선 교육제도의 개선이 시급하지만 당장은 이뤄질 수 없는 것이므로 꾸준히 개선해 나가도록 하고, 선거제도도 보다 개방적이고 경쟁적인 것으로 개선되어야 하며 사법제도의 독립성, 자율성도 보장되어야 하고, 정당조직 역시 보다 광범한 지지기반을 확보 할 수 있도록 제도적 개선을 추구해야 할 것이다.
<참고문헌>
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8. 백완기, 한국의 행정문화, 고려대학교 출판부, 1982.
9. 김호진, 한국정치체제론, 박영사, 1990
10. 민진, 행정학개설, 고시연구사, 2000
11. 한국행정학보

키워드

정치문화,   행정문화,   유교문화,   권위주의,   신민형문화