[리더십] 여성의 리더십과 여성CEO

목차

I. 서론
들어가면서

II. 본론
1. 사회의 변화와 여성의 사회진출
1) 고학력 여성의 증가
2) 다양하고 전문화된 직업의 등장
3) 인터넷의 등장
4) 테헤란벨리 여성 진출 현황

2. 테헤란 벨리를 이끌 Trend와 여성의 궁합
1) 휴먼웨어시대:감성지수가 필요하다.
2) 핑크칼라시대:부드럽고 섬세함이 요구된다.
3) 3F시대: Female(여성) Feeling(감성) Fiction(상상력)
4) 21세기가 요하는 거미집식 사고와 여성성

3. 여성 특유의 장점과 결합되는 사업 분야
1) e비즈니스
2) 출판업계

4. 여성들이 넘어야 할 장벽
1) 남녀에 대한 고정관념
2) 기업의 술 문화
3) 혈연과 지연 등에 바탕을 둔 남성적 네트워크의 벽
4) 육아문제

5. 여성이라는 장점을 살려서 성공한 여성 CEO (사례)
1) 티켓링크(www.ticketlink.co.kr)의 우성화 사장
2) 여우닷컴(www.yeowoo.com)의 김미희사장

III. 결론
마치며



본문
21세기는 여성의 시대라고 한다. 즉, 여성의 사회진출이 증가하면서 기업조직의 변화가 일어나고 있으며 여성의 지위 또한 높아져가고 있다. 따라서, 앞으로의 사회진출을 앞둔 우리에게는 여성으로서의 리더쉽과 남성으로서의 여성에 대한 파트너쉽을 함양해야 한다.
따라서, 앞으로 우리가 진출해나갈 사회의 변화를 짚어보고 변화된 환경에 알맞은 여성리더쉽에 대해 알아보겠다.

본문내용

들어가면서…
21세기는 여성의 시대라고 한다. 즉, 여성의 사회진출이 증가하면서 기업조직의 변화가 일어나고 있으며 여성의 지위 또한 높아져가고 있다. 따라서, 앞으로의 사회진출을 앞둔 우리에게는 여성으로서의 리더쉽과 남성으로서의 여성에 대한 파트너쉽을 함양해야 한다.
따라서, 앞으로 우리가 진출해나갈 사회의 변화를 짚어보고 변화된 환경에 알맞은 여성리더쉽에 대해 알아보겠다.


본론

1. 사회의 변화와 여성의 사회진출

1) 고학력 여성의 증가

- 서울대 의대 합격자 173명 가운데 여학생은 남학생보다 1명 적은 86명(49.71%)
- 서울대 전체의 여학생 합격자 비율도 작년에 비해 6.7% 증가한 36.3%
- 사법연수원에 입소한 717명 가운데 여성은 전체의 16.6%인 119명.
- 최근 2년 연속으로 여성이 사법고시 수석을 차지

2) 다양하고 전문화된 직업의 등장

사회의 발달이 가속화되면서 보다 전문적이고 다양한 직업이 생겨나고,
사회의 규모가 커져 갈수록 더 많은 직업인구를 필요로 하게 되었다.

☞ 고학력 여성의 증가, 다양하고 전문화된 직업의 등장 등으로 여성사회진출
증가 추세

3) 인터넷의 등장

- 미래학자 앨빈 토플러는 “ 몇 십년 안에 새 물결이 올 것이다. 그 물결은 우리가 생각하는 방식, 살아가는 방식, 심지어는 투쟁하는 방식까지 모두 바꿀 것이다.” 라고 그의 저서인 ‘제3의 물결’에서 말했다. 현대를 살아가는 우리는 매일매일 눈앞에 밀려오는 ‘새 물결’을 느끼며 살고 있다.
- 이러한, 인터넷은 일의 기회로부터 밀려나 있던 여성들에게 자유로운 생산자로서의 가능성을 부여한다는 점에서 인터넷 사회는 여성들로 하여금 제2의 성이 아닌 제1의 성으로서 자신의 능동적인 삶을 실천하도록 촉구하고 있다. 미국의 인류학자 헬렌 피셔는 최근의 저서 제1의 성(생각의 나무)에서 여성이야말로 21세기 미래 사회를 이끌어갈 주체라고 단언한다.

4) 테헤란벨리 여성 진출 현황

- 다음커뮤니케이션과 네이버의 경우 여성 비율이 각각 50%, 35%에 육박
- 팀장본부장의 직함을 가진 여성의 비율의 증가


2. 21세기를 이끌 Trend와 여성의 궁합

1) 휴먼웨어시대 : 감성지수가 필요하다!

정보화 사회의 도래로 기계 중심적이던 사회가 인간의 감성에 초점을 맞춘 휴먼웨어(Human ware) 시대로 변화하고 있다. 이런 환경에서는 따뜻하고 부드러운 감성을 지닌 여성들이 필요하다.

예) 21세기의 유망직업은 여성의 의존도가 높은 업종으로 여성의 힘을 빌리지 않고는 성공할 수 없다 (메가트랜드 紙)

2) 핑크칼라시대 : 부드럽고 섬세함이 요구된다!

그레이칼라(농업사회 농민계층) → 화이트 칼라 ( 20세기 금융, 사무직을 중심으로 한 서비스 사무직) → 골드칼라 ; 젊고 유능한 지식산업종사자 ( 20세기 후반 정보화 사회 ) → 핑크칼라 (여성의 사회진출)

역사적으로 중심계층을 살펴보면, 농업사회에서는 농민인 그레이 칼라, 산업사회에서는 블루 칼라 내지 화이트 칼라, 정보화 사회에 있어서는 지식과 정보활용 계층을 중심으로 골드 칼라를 이루고 있다. 21세기 인터넷 사회는 창의성, 다양성, 섬세함 등에서 남성보다 우위에 있는 여성이 보다 많은 분야에서 주도적인 역할을 하는 핑크 칼라 시대가 될 것이라고 전망한다. (한국전자통신연구원 하원규 박사)

키워드

리더십,   여성의 리더십,   여성 CEO,   사회진출,   인터넷의 등장,   테헤란벨리