교회성장과 제자훈련

목차

1. 서론: 소그룹 제자훈련은 교회성장에 기여한다.

2. 제자훈련이란 무엇인가?
A. 제자의 정의
B. 제자훈련의 개념
C. 예수님의 제자훈련

3. 예수님의 제자훈련이 필요한 이유

4. 제자훈련의 양태비교
A. 사랑의 교회 제자훈련
1) 목회철학 - 교회의 사도성
2) 목회전략 - 제자도
3) 목회방법 - 제자훈련
4) 훈련방법
5) 결과
B. 온누리교회의 제자훈련
1) 교회목표
2) 양육의 과정
3) 일대일 양육의 목표
4) 방법
5) 결과

5. 교회성장에 있어서 제자훈련이 갖는 의미

6. 결론

본문내용

40-49. 이중표외 공저. 국제제자훈련원 1999
하고 있는데, 첫째는 한국교회의 잘못된 성장 신화를 바로잡았다. 둘째는 잠자는 평신도를 깨웠다. 셋째는 한국교회의 인격적인 성숙을 가져왔다. 넷째는 새로운 교회성장 전략을 제시했다 라고 평한다. 이러한 평가에서 비치는 것은 제자훈련이 한국교회의 체질을 변화시키는데 일조를 하고 있다는 것인데 그 것은 제자훈련이 교회를 교회답게 만들어 가는 길이 되고 있다는 것이다. 이것은 무엇을 의미하는가? 이는 도날드 A. 맥가브란이 말한 한국 내에서의 교회에 대한 수용성
) 교회성장이해, p.367. 도날드 A. 맥가브란, 전재옥.이요한. 김종일 역, 한국장로교출판사.
을 강화시키는 역할을 하고 있다는 것을 의미한다. 수용성의 강화는 한국교회의 성장 잠재력을 강화시키는 것이다. 왜냐하면 기독교에 대하여 우호적인 반응을 보이는 것은 장기적으로 교회의 전도와 사역에 대하여 잠재적 동의와 회심의 실재화로 나타날 가능성이 높아지는 것을 의미하기 때문이다. 이점에서 제대로 되는 제자훈련은 한국교회에 대한 비기도교인들의 수용성을 높이는 것이 된다.
둘째로, 크리스티안 A. 슈바르츠의 '자연적 교회성장'원리로써의 8가지는 필수 요소라고 검증을 통하여 명확하게 제시하고 있다. 8가지의 원리를 평균이상으로 갖추고 있는 교회는 반드시 성장하고 있다는 것이다. 그러면서 원리로써 "질적특성1; 사역자를 세우는 지도력"에서 성장하는 교회의 지도자는 사역을 위해 다른 그리스도인들에게 기회와 권한을 부여하는 일에 중점을 둔다
) 크리스티안 A. 슈바르츠, 자연적 교회성장, 도서출판:NCD 역 p.22
라고 지적한바가 있다. 그런데 이러한 기회와 권한 부여의 사역을 가장 잘 도출 할 수 있는 것은 제자훈련과 재생산이다. 즉 영적 자생조직을 현실화는 하는 것이다. 제자훈련이란 건강한 리더슈을 발휘하게 하는 적절한 하고도 필수적인 도구이다. 따라서 이러한 고려 없이 건강한 교회를 이룬다는 것을 쉽지 않을 것이다. 그러므로 제자훈련은 지도자가 반드시 고려하여 설계하고 실천해야 할 필수 사항이 아닐 수 없다.
마지막으로, 크리스티안 A. 슈바르츠는 그의 책에서 6번째 원리인 "질적특성6: 전인적 소그룹"에 관하여 소개하고 있다. 그는 여기에서 이렇게 분명하게 말한다."만일 우리에게 가장 중요한 원리 하나를 말해보라 한다면 그것은 두말 할 필요도 없이 소그룹의 번식이라고 할 것이다."
) 크르스티안 A. 슈바르츠, 같은 책, p.32-33
그는 소그룹의 계속적인 번식은 보편적인 교회성장의 원리가 된다는 사실을 알게된 것이다. 소그룹이 전인적인 소그룹이 되기 위해서는 "제자도"가 실제적으로 실현되어야 한다. 제자도란 무엇인가? 제자가 삶 속에서 그리스도를 본받는 삶을 사는 것이 아닌가? 그리고 이것은 훈련과 적용을 통해서 습득되어지고 나눔을 통해서 학습되어지는 것이다. 제자훈련의 원리는 소그룹 중심의 전인적인 만남에 있다. 즉 소그룹 운동으로서의 제자훈련은 교회안에서 전인적 소그룹운동을 주도하고 교회성장의 버팀목이 되는 것이다.
6. 결론
스티븐 A. 매키아는 건강한 교회가 될 때 자연적인 성장이 이루어진다고 말하고 있다. 그리고 그의 열 가지 건강한 교회의 비결가운데는 영적인 훈련, 공동체 안에서의 배움과 성장의 요소들이 중요한 의미를 가지고 있음을 주장하고 있다. 그리고 주님은 제자사역을 명령하고 계시다.(마28:19) 건강한 교회의 한사람 한사람은 어떤 존재인가? 건강한 제자이다. 그리스도의 정신과 삶을 본받고 인격적인 교제와 충성을 그리고 사랑을 이루어내는 존재인 것이다. 이것은 한 사람 한 사람에게 대하여 그리스도의 온전한데 까지 자라게 하는 것이다. 이러한 사역은 지도자의 몫이다. 그리고 이것은 다른 요인과 더불어 중요한 사항은 훈련으로 되어지는 사역이라는 것이다. 이 사역은 진정한 일꾼으로서의 사도적 신앙과 사역을 계승한 제자를 일구어 낸다면 그의 역할은 폭발적일 것이다. 여기에 교회사역의 희망이 남아있는 것이다. 이를 위해서는 지도자의 소그룹에 대한 정확인 이해와 준비와 훈련이 필요한다. 흉내내는 것으로는 제자사역의 열매를 거둘 수 없다. 소그룹으로 진행되는 제자사역의 제자도를 먼저 실행하는 본과 희생 없이는 값진 열매를 거두기 어렵다. 여기에 리더쉽의 문제도 연결되어 있다. 그러므로 우리는 주님의 성령 안에서 부단히 훈련되고 주님의 방법으로 준비되어야 한다. 예수님의 소그룹 제자훈련의 원리와 정신은 교회성장에 있어서 필수적인 요소이다.

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교회성장,   제자훈련