아리리스의 미성숙/성숙이론

목차

1. Argyris 미성숙 성숙이론
1) 이론의 개요
<표> 미성숙 성숙의 연속성

2. 결 론

본문내용

많이 활용하도록 해야 한다. 따라서 과업의 전문화로부터 오는 단조로움과 지루함을 떨쳐버리고, 작업과 그 작업의 수행에 따른 책임의 폭을 넓힘으로써 동기유발을 개선해 나가야 한다.
셋째로 지시적 지도성을 참여적 혹은 고용인중심의 지도성으로 바꾸는 것이다. 이것은 종업원들을 개개인으로 또는 하나의 집단으로 취급하여 주어진 과제범위 내에서는 과제수행 절차와 목표를 종업원들 스스로 결정하게 함으로써 그들이 높은 성취욕을 가지도록 하는 관리방식이다.
2. 결 론
이와 같이 Argyris의 미성숙.성숙이론도 흑과 백처럼 뚜렷이 양분되는 것이 아니라 미성숙으로부터 성숙을 향해 가는 연속선임을 알 수 있다. 즉, 인생을 살아가면서 사회나 대인관계를 주변환경을 통해서 스스로 자기를 全人으로서 발전시켜 나가는 것이다.

키워드

아지리스,   미성숙,   성숙이론,   연속성,   유아,   자아의식