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많은예산이 소요되고 최고경영층의 강한 지원이 있어야만 조직부서 간의 협조가 원활하고, 중복된 업무활동에 관한 조정이 가능하기 때문이다.
셋째 조직구성원에 대한 집단압력이 필요하다.
조직구성원들은 정보시스템 구축에 대해 자기집단에 속해있는 다른 구성원들이 조직 변화를 수용하거나 찬성한다는것을 알게되면, 자신도 그 같은 변화를 당연하게 생각하기 때문이다.
셋째 조직구성원에 대한 집단압력이 필요하다.
조직구성원들은 정보시스템 구축에 대해 자기집단에 속해있는 다른 구성원들이 조직 변화를 수용하거나 찬성한다는것을 알게되면, 자신도 그 같은 변화를 당연하게 생각하기 때문이다.
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