선진 기업의 e-learning 교육 훈련 사례: 시스코 시스템즈를 중심으로

소개글

선진 기업의 e-learning 교육 훈련 사례: 시스코 시스템즈를 중심으로에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 시스코 시스템즈의 성공요인

2. 시스코의 특징

3. 시스코의 교육관

4. 시스코의 e-learning
1) e-learning 단계적 시행절차
2) Field E-learning Connection
3) e-learning의 tool

5. e-learning 제안

본문내용

1.시스코 시스템즈의 성공요인
1984년 스탠버드 대학에 재학중이던 2명의 학생부부로 출발한 시스코는 1990년부터 인터넷의 폭발적인 발전과 더불어 급부상한 네트워크 전문 기업이다.
시스코는 2000년 주식 시가 총액 세계 1위이며, 1999년 포춘지 선정 ‘미국 100대 기업’중의 하나로 선정되었고, ‘미국이 가장 존경하는 기업’ 4번째로 노미네이트된 네트워크 장비 전문업체이다. 1990년부터 9년간 무려 176배의 매출 성장을 이룩했는데 특히 이러한 매출액의 상당 부분(85% 이상)을 인터넷을 통한 e-business를 통해 실현하고 있으며 프로세서는 인텔, 소프트웨어는 마이크로소프트, 네트워크는 시스코라는 소위 ‘윈텔코’ 시대의 당당한 주역이라 할 수 있다.

’e-Business 성공신화, 시스코 시스템즈’(2000)를 저술한 혼조 슈지와· 멘조 히로시는 시스코가 이렇게 급격한 성장을 이루게 된 요인을 몇 가지로 설명하고 있지만, 초창기(Start-up)의 벤처 기업 문화를 지속시키고, 이에 대기업과 같은 우수한 자원을 활용할 수 있었다는 점을 가장 강조하고 있다. 1988년 창업자 대신에 벤처 캐피탈의 주도로 전문경영자로 영입된 존 모그리지(John Morgridge)는 벤처 초창기의 ‘검약’을 솔선수범하며 시스코를 10억 달러 규모의 회사로 키워냈다. 모그리지의 뒤를 이어 1995년 사장에 취임한 존 챔버스(John Chambers)는 인수와 합병을 거듭하며 더욱 가파른 성장을 견인해냈다.
2. 시스코의 특징
시스코는 미국 내에서도 짧은 시간내에 가장 급속하게 성장한 기업중의 하나이다. 직원은 2000-2001년까지 2년간 2배나 증가하였으며, 시스코 시스템즈 코리아지사의 경우는 6배나 증가하였다. 15,000개의 다양화된 품목을 가지고 거의 일주일에 하루 꼴로 새로운 지사가 생겨나고 매출 또한 급속하게 증가 추세를 보이며 발전하였다.
시스코는 새로운 인터넷 비즈니스 솔루션으로 기존의 사업 방식을 변화시킨 대표적 기업이다. 세계적인 전자 상거래 기업으로서 시스코의 손을 거치지 않고 공급자가 직접 소비자에게 상품을 공급하도록

키워드

선진기업,   e-learning,   교육훈련,   시스코 시스템즈,   사례,   이러닝