경영혁신기법

소개글

경영혁신기법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 경영혁신 기법
경영혁신 기법의 등장배경
1. 경영혁신의 개념
2. 경영혁신기법의 역사적 변천과정
3. 경영혁신 기법의 특징
4. 경영혁신기법이 필요한 세가지 상황
5. 경영혁신의 프로세스

Ⅱ. 경영혁신기법 정리
1. 경영 상황을 변화시키는 기법들
2. 경영프로세스를 변화시키는 기법
◆계획단계
◆실행단계
◆평가단계
3. 경영혁신의 장애요인과 성공방안

본문내용

경영혁신 기법의 등장배경
1990년대초부터 국내에서 활발히 전개되기 시작한 국내기업들의 경영혁신활동은 요사히 보편화 되었다. 원래 "혁신"이라는 개념은 무엇인가 신선하고 새로운 것을 의미했으나 이제 "경영혁신"이라는 말은 식상할 정도가 되어버렸다.사실 국내기업들은 경영혁신의 의미와 효용가치, 그리고 부작용을 정확하게 파악한후에 자기에게 맞는 적절한 기법을 선택하는 노력보다는 경쟁기업이 사용하고 있는 특정기벙을 맹목적으로 회사에 도입하여 실행하는 경우가 많다. 따라서 경영혁신 의미를 되짚어 보는 것은 나름대로 의미가 있다.
1. 경영혁신의 개념
- 경영혁신이라는 단어는 경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어이다. 우선 각각의 낱말이 지니는 본래 의미를 살펴보면 경영이란 사전적 활동, 현장활동, 사후적 활동으로 구성되어 있으며 사후적 활동은 다음 경영의 사전적 활동에 대한 기초가 된다. 이러한 의미에서 경영이란 여러 가지 경영요소가 수평적으로 분화된 활동이 아니라 동태적으로 결합된 과정이다.
- 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea) 이나 방법(method)으로 기존업무를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이라고 할 수 있다.
- 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새 로운 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키 는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함 으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키 는 것을 의미한다.
혁신이란 "새로운 것"을 의미한다. 슘퍼터는 신결합이라는 말을 사용했다. 슘퍼 터는 기존 방식에서 출발하여 점진적인 변화를 통해 지속적인 개선에는 큰 가치를 두지 않는다. 전통적인 대량생산체제의 목표는 생산성 향상이었다. 표준화를 통한 생산성 증대로 인하여 기업들은 시장점유율을 높일 수 있으며 가격경쟁으로 이윤을 향유할 수 있다. 이러한 세계는 혁신을 창출하는 경영풍토로는 적합하지 않다. 혁신적 경영풍토의 조성을 위해서는 다음과 같은 조건이 필요하다.
첫째, 새로운 아이디어를 이끌어 낼 수 있는 창조성
둘째, 참가자가 다양하게 행동할 수 있는 자율성
셋째, 정형화된 관성을 파괴할 수 있는 유연성
경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것이다.
요컨데 경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다.

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