[직업재활] `청각장애인 고용사례`

목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 출생후 공장을 건립하기까지

Ⅲ. 공장의 확장

Ⅳ. 이직률 감소를 위해서는

본문내용

실시하는 기관이 많아진다면 이직율을 감소시킬 수 있을 뿐만 아니라 독해력의 향상과 삶의 질을 개선하는데도 크게 도움이 될 것이다.
그리고 청각장애인들을 고용하는 기업체의 사장이나 동료들이 가족처럼 사랑하고 관심을 가진다면 이직률은 크게 감소할 것이다. 우리 공장 청각장애인 세 사람 중 두 사람은 10년 이상 함께 일하고 있다. 한 사람은 남자 인데 청각장애인이고 또 소아마비 장애인이다.
또 한사람은 여자인데 우리집 2층에 세들어 살고 있다. 나는 종업원들을 나의 가족처럼 아끼고 사랑한다. 깊은 관심을 가지고 보살펴주니 열심히 일들을 하고 작업장 분위기도 아주 좋다. 아마 다른 일자리를 찾아가라고 떠밀어도 가지 않을 것으로 믿는다. “자기를 알아주는 사람을 위해 일생을 바친다”는 말도 있지 않은가?

키워드

청각장애인,   직업재활,   고용,   장애인