[직업재활] `직업재활 서비스 전달체계의 문제점과 대안`

본문내용

서비스 전달체계는 접수에서 평가, 상담, 훈련, 취업알선, 사후지도까지의 지속적인 과정이므로 각 기능에 맞는 개선방안을 제안한다. 접수의 경우 공동화된 접수 통로와 전문화된 접수 담당자 양성을, 평가의 경우 권역별 평가센터를, 상담의 경우 전문 상담원 양성과 기존 실무자의 재교육을, 훈련의 경우 고도의 전문화된 훈련교사 양성과 현대 사회에 맞는 직종 개발을, 취업알선의 경우, 취업정보의 전산망 시설과 함께 취업알선 담당자 양성을, 끝으로 사후지도의 경우, 장애인 직업 상담원이나 회사 내의 자체 조직의 활성화 등을 제안한다.
네째, 한국장애인고용촉진공단은 특히 직업재활상담 서비스 전달체계에서 가장 중심적인 역할을 해야하므로 효과적인 서비스 전달체계에 대한 장기적인 계획과 이를 뒷받침 할 수 있는 연구 활동과, 각 기관의 연계성을 활성화 할 수 있는 개선 방안들을 계속해서 제시할 것을 제안한다. 마지막으로, 지역중심의 직업재활상담 서비스 전달체계를 위해서는 각 지역에 맞는 실태조사와 연구가 선행되어야하며, 동시에 지역별 직업상담센터를 활성화하여 늘어나는 장애인의 욕구와 지역 중심의 서비스를 제공할 것을 제안한다. 결국, 장애인 직업재활상담 서비스 전달체계의 효율성과 효과성을 위해서는 현 자원을 최대한 활용하여 체계화된 장애인 중심의 서비스를 제공함이 최선의 방법이다.
참고 문헌
서울특별시 남부장애인 종합복지관(장애자 욕구조사 및 재활대책 workshop보고서), 1989.
이달엽 저, 재활 과학론, 1997
참고 site
http://work.freeget.net/text/business/book01.htm

키워드

직업재활,   재활 서비스,   장애인 고용