직무스트레스와 한국형 근로자 지원제도의 필요성

목차

1. 직무스트레스 현황

2. 직무스트레스의 한국적 특성

3. 근로자 지원제도(Employee Assistance Programs: EAP)

4. 한국적 EAP 모델 개발의 필요성

본문내용

식 명상, 기체조 등) 등을 개발하고 시도하는 것이 필요하다.
3) 회식문화 개선, 금연 및 알코올 교육, 게임중독 등 직무 스트레스가 잘못된 방향으로 표출되고 있는 문화를 통합적으로 점검하고 이의 개선을 시도하는 일이 요구된다. 이를 위해서는 외부기관과의 협력도 필요하겠지만 기업 내에서 이를 담당하는 부서나 인력이 절실히 요구된다고 할 수 있다.

키워드

스트레스,   근로자,   복지제도