목차
1. 산업재해의 개요
2. 산업재해의 종류
3. 현장실습생의 산업재해 처리
4. 산업재해 현황
5. 현장실습 중 주의해야 할 산업안전보건
6. 산업재해 예방
2. 산업재해의 종류
3. 현장실습생의 산업재해 처리
4. 산업재해 현황
5. 현장실습 중 주의해야 할 산업안전보건
6. 산업재해 예방
본문내용
산 업 재 해
1.산업재해의 개요
╋━━━━━━━━━━─────────
1) 정의
업무와 관련하여 발생하는 사고(부상,장애), 질병, 사망을 말함
2) 개요
▪ 업무 수행 중 산업재해발생시 근로복지공단에 요양신청을 하고
승인되면, 병원비, 평균임금의 70%(휴업급여)를 지급 받을 수 있음
▪ 장애가 있는 경우 장애급여와 후유증상에 대한 진료를 받을 수 있음
▪ 증상이 재발할 경우 재요양 신청도 가능
▪ 업무상 사망한 경우 유족은 유족연금과 장례비 받을 수 있음
▪ 요양기간과 요양 이후 30일간 절대 해고 불가
1.산업재해의 개요
╋━━━━━━━━━━─────────
3) 업무상 재해 범위
▪ 적용 범위
근로자가 업무 뿐만 아니라 출장, 교육시간, 거래처 접대등 업무와 관련
있는 주변업무로 인한 질병, 부상, 사망하는 경우를 말함
▪ 근로자의 잘못으로 인한 경우도 산업재해로 인정함
▪ 정규직 뿐만 아니라 기간제, 시간제 근로자도 해당됨
▪ 근로자를 1명 이상 두는 사업장 모두 적용
1.산업재해의 개요
╋━━━━━━━━━━─────────
【업무상 재해의 판단기준】
업무상 재해가 되기 위해서는 업무 수행성과 업무 기인성이 있어야 함
※ 업무 수행성
: 사용자의 지배관리 아래서 업무를 수행하는 것
예) 1. 오토바이 배달사고 중 넘어진 사고
2. 음식 조리 중 화상 입은 경우
※ 업무 기행성
: 업무가 원인이 되어 발생한 재해
예) 1. 고용불안에 대한 스트레스로 우울증이 걸린 경우
2. 직장 내 성희롱으로 대인기피증이 걸린 경우
1.산업재해의 개요
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1) 정의
업무와 관련하여 발생하는 사고(부상,장애), 질병, 사망을 말함
2) 개요
▪ 업무 수행 중 산업재해발생시 근로복지공단에 요양신청을 하고
승인되면, 병원비, 평균임금의 70%(휴업급여)를 지급 받을 수 있음
▪ 장애가 있는 경우 장애급여와 후유증상에 대한 진료를 받을 수 있음
▪ 증상이 재발할 경우 재요양 신청도 가능
▪ 업무상 사망한 경우 유족은 유족연금과 장례비 받을 수 있음
▪ 요양기간과 요양 이후 30일간 절대 해고 불가
1.산업재해의 개요
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3) 업무상 재해 범위
▪ 적용 범위
근로자가 업무 뿐만 아니라 출장, 교육시간, 거래처 접대등 업무와 관련
있는 주변업무로 인한 질병, 부상, 사망하는 경우를 말함
▪ 근로자의 잘못으로 인한 경우도 산업재해로 인정함
▪ 정규직 뿐만 아니라 기간제, 시간제 근로자도 해당됨
▪ 근로자를 1명 이상 두는 사업장 모두 적용
1.산업재해의 개요
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【업무상 재해의 판단기준】
업무상 재해가 되기 위해서는 업무 수행성과 업무 기인성이 있어야 함
※ 업무 수행성
: 사용자의 지배관리 아래서 업무를 수행하는 것
예) 1. 오토바이 배달사고 중 넘어진 사고
2. 음식 조리 중 화상 입은 경우
※ 업무 기행성
: 업무가 원인이 되어 발생한 재해
예) 1. 고용불안에 대한 스트레스로 우울증이 걸린 경우
2. 직장 내 성희롱으로 대인기피증이 걸린 경우
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