[취업전략]Marriott Hotel- 신입사원 입장에서의 취업전략 분석

목차

메리어트 소개

메리어트의 채용관리

메리어트 면접분석

타호텔 면접비교

취업전략분석

결론

본문내용

Novotel Ambassador

- 70명 중 40명을 선발 / 4명중1명을 바로 선발 하는 시스템
1대1면접(영어와 한국어를 섞어 질문)
- 토익850점 이상, 호텔경영학과를 우대하는 분위기


Lotte Hotel


-면접관 4명과 면접자 3명
면접시간 20~30분
면접 시 항상 밝은 모습과 반듯한 자세
자신의 생각을 일목요연하게 정리해서 말하되, 절대 튀어서는 안됨


면접 강화 전략
개별면접 : 개인의 구체적 체계적 대답 중요
집단면접 : 팀워크 중요
프리젠테이션 면접 : 다각적인 측면


업종별 자격증 공략, 경쟁력 높일 것


늦어도 4학년 1학기까지 원하는 자격증 획득
21세기는 자격증 파워시대
기술계, 기능계, 서비스계 자격증
국가기술자격증 주관
: 노동부, 한국산업인력공단, 재정경제부,
특허청, 대한상공회의소

키워드

취업전략,   호텔취업,   호텔산업,   메리어트호텔